SOMFY - Rapport financier annuel 2020

03 DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

PRÉSENTATION DE LA STRATÉGIE DÉVELOPPEMENT DURABLE DU GROUPE

A. AMBITION 2030 DU DÉVELOPPEMENT DURABLE — Avec le cadre stratégique Ambition 2030, Somfy intègre la Responsabilité Sociétale d’Entreprise (RSE) en amont de sa stratégie pour en faire le socle de la croissance durable du Groupe. La politique de développement durable de Somfy s’articule autour de trois axes : Planet, People et Prosperity. Planet : limiter puis réduire les effets négatifs des processus – opérationnels sur l’environnement ; People : s’assurer que l’activité du Groupe bénéficie aux salariés – et aux autres communautés ; Prosperity : encourager une pratique des affaires au service – d’une croissance durable avec peu d’impacts négatifs sur le monde. Les enjeux prioritaires de cette politique ont été validés par le Comité Stratégique. Pour l’axe Planet, il s’agit de déployer la stratégie bas carbone, de maximiser les émissions de CO 2 évitées chez les clients utilisateurs grâce aux produits Somfy et d’intégrer l’approche d’économie circulaire. Pour l’axe People, il s’agit de mettre en œuvre le pilier « Inspiring & Engaging » qui s’adresse aux collaborateurs et aux candidats, et plus précisément le volet inclusion et diversité. L’accent est également mis sur la contribution du Groupe vis-à-vis de ses parties prenantes. Pour l’axe Prosperity, il s’agit de déployer, au côté des indicateurs de performance financière, un reporting clair et des indicateurs extra-financiers pour orienter la stratégie et mesurer les progrès. Le respect des clients est également un enjeu prioritaire, par une attention continue portée au respect des normes produits et du RGPD.

Stratégique, il assure également l’articulation de cette politique avec les leaders des quatre piliers de la stratégie du Groupe. Cette politique fait l’objet d’un suivi spécifique par le Conseil de Surveillance. Les différentes politiques sont relayées au siège du Groupe et dans les filiales par des référents ou par le manager local. Par ailleurs, la Direction des Ressources Humaines met en œuvre le volet social de cette politique dans le cadre du pilier « Inspiring & Engaging », en lien étroit avec les équipes de la Direction du Développement Durable. C. CONTRIBUTION DE SOMFY AUX ODD — Somfy veut être un groupe engagé et contributif au niveau économique, environnemental, social et sociétal. Somfy s’est engagé, en signant le Global Compact, à contribuer aux Objectifs du Développement Durable (ODD) des Nations Unies. Les ODD donnent un cadre partagé pour contribuer à rendre le monde meilleur. Somfy y contribue à travers les trois axes : Planet, People, Prosperity. Pour plus de détails sur les ODD : www.un.org/sustainabledevelopment/fr

Planet

People

Prosperity

Environnement Réduire l’empreinte environnementale de Somfy

Social Contribuer positivement au développement et au bien-être des collaborateurs

PLANET

PEOPLE

D. PREUVES D’ENGAGEMENT — Les évaluations externes viennent valider les progrès réalisés dans le Groupe au niveau du développement durable. Somfy figure dans le top 15 des entreprises industrielles du classement Gaïa Rating 2020 dédié aux performances ESG. La notation extra-financière de Gaïa Rating évalue, pour les investisseurs, les sociétés sur leur niveau de transparence et de performance selon des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (ESG). Pour 2020, Somfy a obtenu un score de 83/100, en amélioration significative de huit points par rapport à 2019. Dans sa catégorie de chiffre d’affaires, Somfy est classé 12 e sur 81 entreprises évaluées. Somfy est également classé dans le premier quart des entreprises évaluées par EcoVadis, avec un score en progression de huit points par rapport à 2019, ce qui lui a valu la médaille d’argent. La note globale EcoVadis reflète la qualité du système de gestion de la RSE de l’entreprise dans les domaines de l’environnement, social, sociétal, éthique et achats responsables.

et être utile à la société

PROSPERITY

Economie Encourager une pratique des affaires au service d’une croissance durable

en limitant l’impact négatif sur le monde

B. GOUVERNANCE DU DÉVELOPPEMENT DURABLE — La politique de développement durable du Groupe est conduite par la Direction du Développement Durable – laquelle est rattachée au CEO et Président du Directoire – qui regroupe la performance environnementale, l’engagement sociétal et les équipes de la Fondation Somfy et du Fonds de dotation Les Petites Pierres. Le Directeur du Développement Durable préside le Comité Opérationnel du Développement Durable où siègent des représentants pour chaque fonction. Il rend compte de son action deux fois par an au Comité Exécutif. Membre du Comité

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SOMFY – RAPPORT FINANCIER ANNUEL 2020