SBM // URD 2023-24

Performance extra- fi nancière

Les politiques, les indicateurs de performance et les résultats

RÉPARTITION DE L’EFFECTIF DU GROUPE S.B.M. PAR GENRE

En % de l’effectif total

En % de l’effectif total

Répartition par genre

2022/2023

2023/2024

Masculin Féminin

2 454

72 % 28 %

2 595 1 015 3 610

72 % 28 %

977

TOTAL

3 431

100 %

100 %

La part des femmes dans le Groupe S.B.M. connaît une stabilité par rapport aux exercices précédents. Les femmes représentent 28 % des effectifs permanents du Groupe S.B.M. La part des femmes est minoritaire, bien que les procédures et la politique de recrutement de la Direction des Ressources Humaines assurent le respect de l’égalité à l’embauche. En effet, la nature des métiers (physique) et leurs contraintes (horaires, travail de nuit) peuvent expliquer la faible attractivité de ces métiers de service

auprès des femmes et donc le faible nombre de candidatures de personnel féminin reçues. A contrario, dans les fonctions « supports » constituées essentiellement de métiers administratifs, les femmes sont majoritaires. On dénombre ainsi 63 % de femmes dans ces métiers au sein de la Société Mère. Il en est de même dans les métiers des soins et du bien-être, avec 66 % de femmes au sein de la Société des Thermes Marins (S.T.M.).

RÉPARTITION DE L’EFFECTIF DU GROUPE S.B.M. PAR CATÉGORIE SOCIOPROFESSIONNELLE

En % de l’effectif global total

En % de l’effectif global total

Répartition par catégorie socioprofessionnelle

2022/2023

2023/2024

6

Féminin (total)

977 212

28 %

1 015

28 %

Cadres

6 % 1 %

232

6 % 1 %

Professions intermédiaires

41

40

Employés/Ouvriers Masculin (total)

724

22 % 72 % 16 %

743

21 % 72 % 18 %

2 454

2 595

Cadres

565 138

641 160

Professions intermédiaires

4 %

4 %

Employés/Ouvriers

1 751 3 431

52 %

1 794 3 610

50 %

TOTAL

100 %

100 %

La répartition par catégorie socioprofessionnelle est globalement stable d’un exercice sur l’autre. La part de chaque genre au sein de l’encadrement est relativement équivalente et stable dans les deux populations. Ainsi, près d’un quart des hommes et des femmes sont cadres (23 % des femmes sont cadres pour 25 % des hommes).

RÉPARTITION DE L’EFFECTIF DU GROUPE S.B.M. SELON L’ÂGE

En % de l’effectif total

En % de l’effectif total

Répartition de l’effectif du Groupe S.B.M. selon l’âge

2022/2023

2023/2024

Effectifs permanents âgés de moins de 20 ans Effectifs permanents âgés entre 20 et 29 ans Effectifs permanents âgés entre 30 et 39 ans Effectifs permanents âgés entre 40 et 49 ans Effectifs permanents âgés entre 50 et 59 ans Effectifs permanents âgés entre 60 et 64 ans Effectifs permanents âgés de 65 ans et plus

8

14

447 831 970

13 % 24 % 28 % 31 %

498 853 977

14 % 24 % 27 % 30 %

1 056

1 101

105

3 %

141

4 % 1 %

14

26

TOTAL

3 431

100 %

3 610

100 %

193

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023/2024

SOCIÉTÉ ANONYME DES BAINS DE MER ET DU CERCLE DES ÉTRANGERS À MONACO