SBM // URD 2023-24

Performance extra- fi nancière

Les politiques, les indicateurs de performance et les résultats

L’information relative aux effectifs « Équivalents Temps Plein » (ETP) est indiquée dans la note 26 des notes annexes aux comptes consolidés et dans la note 17 des notes annexes aux comptes sociaux.

Les effectifs permanents Comme défini dans la section 6.3.3.6 – « Note méthodologique sur les informations sociales du Groupe S.B.M. pour l’exercice 2023/2024 », les informations présentées dans cette section correspondent aux effectifs du Groupe S.B.M. affectés sur un poste permanent.

L’effectif du Groupe S.B.M au 31 mars 2024, affecté sur un poste permanent, est égal à 3 610 collaborateurs :

Variation de l’effectif

% de variation de l’effectif

Groupe S.B.M.

2022/2023

2023/2024

Effectifs inscrits sur postes permanents au 31 mars

3 431

3 610

179

5 %

Les effectifs inscrits sur postes permanents ont augmenté de 5 % sur la période, en lien avec la réouverture et l’agrandissement du Café de Paris, l’ouverture du restaurant Amazónico, l’accroissement des équipes de sûreté et enfin le renforcement des équipes de management.

LES EFFECTIFS PERMANENTS PAR LIEU DE DOMICILE Les effectifs permanents se répartissent ainsi en fonction du lieu de domicile des collaborateurs :

Effectifs inscrits sur postes permanents au 31 mars

En % de l’effectif total

En % de l’effectif total

Variation de l’effectif

% de variation de l’effectif

2022/2023

2023/2024

Monaco

680

20 %

677

19 % 28 % 46 %

(3) (9)

Alpes-Maritimes – Communes Limitrophes Alpes-Maritimes – Hors Communes Limitrophes

1 020 1 519

30 % 1 011 44 % 1 680

(1) % 11 %

6

161

France – Hors Alpes-Maritimes

2

2

Italie

210

6 %

240

7 %

30

14 %

TOTAL

3 431

100 % 3 610

100 %

179

5 %

Les effectifs domiciliés en Principauté de Monaco additionnés à ceux qui le sont dans les communes limitrophes représentent 47 % des effectifs. Ceux qui sont par ailleurs domiciliés dans le département des Alpes-Maritimes (hors communes limitrophes) et en Italie représentent 53 % des effectifs. Les salariés résidant en France représentent 75 % des effectifs, ce qui correspond à la structure de la population salariée globale de la Principauté de Monaco. La population salariée du Groupe S.B.M. domiciliée à Monaco est stable sur plusieurs années et s’établit à 19 % des effectifs permanents du Groupe S.B.M. ce qui est quasiment 2 fois plus élevé en pourcentage par rapport à ce que l’on observe dans les autres entreprises privées de la Principauté (1) (11 %). Cette population est pour la grande majorité (97 %) salariée de la société mère.

L’attractivité du Groupe S.B.M. lui permet de recruter au-delà de la Principauté de Monaco et de ses communes limitrophes. Au regard de l’importance numérique de l’effectif et des embauches nécessaires pour faire face aux surcroîts d’activité, la visibilité de la marque employeur du Groupe S.B.M. et sa reconnaissance comme un employeur de référence sont des éléments essentiels pour lui permettre d’attirer les talents. En effet, le bassin d’emploi monégasque ne suffit pas à fournir les talents nécessaires au fonctionnement de l’activité du Groupe S.B.M. La part des salariés permanents résidant dans le département des Alpes-Maritimes (hors communes limitrophes) et en Italie est telle que l’attractivité, au-delà de la Principauté de Monaco, est un élément essentiel pour le développement et la compétitivité du Groupe S.B.M. à long terme.

(1) Source : Institut Monégasque de la Statistique et des Études Économiques.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023/2024

SOCIÉTÉ ANONYME DES BAINS DE MER ET DU CERCLE DES ÉTRANGERS À MONACO