SBM // URD 2023-24

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Performance extra- fi nancière Principaux risques extra-financiers

6.2.2.3 LES RISQUES SOCIÉTAUX

Nature du risque

Description du risque

Politiques de gestion des risques ◆ Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ◆ Promotion et respect des stipulations des conventions fondamentales de l’OIT

Notre société actuelle place au cœur de ses préoccupations la diversité et la lutte contre toutes formes de discriminations. Le Groupe S.B.M. veille au respect de la diversité et à la mixité des profils de ses collaborateurs, source de valeurs et d’enrichissement.

Risque sociétal

(Organisation Internationale du Travail), section 6.3.3.4.

Le Groupe S.B.M. opère sur un territoire réduit où se croisent naturellement des connaissances familiales, privées, ou professionnelles. Les risques de conflits d’intérêts ou de corruption pourraient conduire les collaborateurs ou des tiers agissant en leur nom ou pour le compte d’autres personnes directement ou indirectement, volontairement ou involontairement, à des pratiques contraires aux principes d’éthique et de fonctionnement du Groupe S.B.M. ou en contrariété avec la législation applicable. La corruption peut prendre différentes formes qui ne sont pas nécessairement aisées à discerner pour les collaborateurs. À titre d’exemple, l’échange de cadeaux ou d’invitations de valeurs excessives pourrait être considéré comme de la corruption. Toute atteinte aux principes éthiques du Groupe S.B.M. pourrait également être fortement préjudiciable à son image ou sa réputation. L’activité des casinos, en raison de la manipulation de fonds, expose le Groupe S.B.M. au risque de blanchiment. En tant qu’entité assujettie, ses casinos sont tenus de respecter la loi monégasque n o 1.362 du 3 août 2009 sur la lutte contre le blanchiment de capitaux, le financement du terrorisme et de la prolifération des armes de destruction massive et de la corruption, modifiée pour être conforme aux directives européennes. Le non respect de ces réglementations pourrait entraîner des sanctions administratives et pénales, ayant un impact significativement négatif sur l’activité, l’image, les résultats financiers et les perspectives futures du Groupe S.B.M.

◆ Code de déontologie et règlement intérieur, section 2.3 du chapitre 2 –

Risque éthique et de corruption

« Facteurs de risques et contrôle interne »

◆ Voir risque de blanchiment section 2.1.5.2 du chapitre 2 – « Facteurs de risque et contrôle interne »

Risque de blanchiment de capitaux

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023/2024

SOCIÉTÉ ANONYME DES BAINS DE MER ET DU CERCLE DES ÉTRANGERS À MONACO