Document d’enregistrement universel 2020-21

ÉTATS FINANCIERS 5 COMPTES CONSOLIDÉS

CHARGES DE PERSONNEL

NOTE 21

PRINCIPE COMPTABLE Les frais de personnel sont présentés hors service pour le personnel du secteur hôtelier rémunéré à la masse, et déduction faite des pourboires collectés auprès de la clientèle pour le secteur jeux. Les principes comptables relatifs aux avantages du personnel sont décrits en note 14.

31 mars 2020

31 mars 2021

(en milliers d’euros)

CHARGES DE PERSONNEL Salaires et traitements

182 075 84 657

143 134 64 007

Charges sociales et autres charges assimilées

Avantages du personnel

2 626

2 720

TOTAL

269 359

209 862

Les charges de personnel de l’exercice 2020/2021 sont en diminution de 59,5 millions d’euros par rapport à l’exercice précédent. Les principaux éléments qui expliquent cette diminution sont les suivants : ■ baisse des frais de personnel du secteur jeux de 25,6 millions d’euros, avec le recours au dispositif de Chômage Total Temporaire Renforcé pendant la période de fermeture des établissements ou pour s’adapter à la baisse d’activité depuis les réouvertures au mois de juin, et la diminution des éléments variables de rémunération du fait de la moindre activité ; ■ baisse des frais de personnel du secteur hôtelier de 56,6 millions d’euros, avec un recours identique au dispositif de Chômage Total Temporaire Renforcé pendant la période de fermeture des établissements ou pour s’adapter à la baisse d’activité depuis les réouvertures au mois de juin, avec un faible nombre

de recrutements saisonniers pour la saison estivale et la non- reconduction des contrats à durée déterminée ; ■ stabilité des frais de personnel du secteur locatif ; ■ baisse des autres frais de personnel de 8,1 millions d’euros, avec le recours au dispositif de Chômage Total Temporaire Renforcé pour les personnels des services supports et la non- reconduction d’une charge au titre de l’intéressement aux résultats du Groupe pour un montant de 2,9 millions d’euros. Ces diminutions sont partiellement compensées par : ■ une charge non récurrente de 25,3 millions d’euros relative au plan de restructuration global décrit en note 3.1 2 ; ■ une augmentation des provisions pour risques de 5,4 millions d’euros. Le poste des avantages du personnel correspond à la charge de l’exercice au titre des avantages au personnel présenté en note 14.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020/2021

SOCIÉTÉ ANONYME DES BAINS DE MER ET DU CERCLE DES ÉTRANGERS À MONACO