SBM_Document_de_reference_2017
SALARIÉS
INFORMATIONS SOCIALES
ABSENTÉISME Comme défini en section 17.3 – « Note méthodologique sur les informations RSE du Groupe S.B.M. pour l’exercice 2017/2018 », l’absentéisme est calculé en fonction des effectifs moyens fin de mois du Groupe S.B.M., c’est-à-dire la somme des effectifs inscrits à la fin de chaque mois, moyennée sur 12 mois.
Nombre de jours moyens d’absences par salarié
2016/2017
2017/2018
Variation en nombre
Variation en %
Absences maladies Accidents du travail
19,00
20,16
1,16 1,17
6,1 %
5,27 1,45 2,54
6,44 1,13 3,39
22,1 % (22,3) % 33,3 % 10,0 %
Absences maternité/paternité/adoption
(0,32) 0,85 2,83
Autres absences
MOYENNE
28,26
31,09
L’absentéisme pour maladie progresse de 6 % et représente 20 jours d’absences par an et par salarié. L’absentéisme pour « autres absences » progresse de 33 %. Cette augmentation concerne essentiellement la Société et la S.T.M. En raison de cette hausse continue sur les trois derniers exercices sociaux, la Société et ses Partenaires sociaux ont initié, depuis
novembre 2016, des négociations afin d’en déterminer les causes et d’élaborer un plan de prévention. Il est important de noter que l’absentéisme pour maladie et accident du travail inclut les longues indisponibilités (arrêts supérieurs ou égaux à 6 mois).
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Cet absentéisme évolue selon la saisonnalité de la manière suivante :
Évolution du taux d’absentéisme
0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
0,3 % 0,9 %
1,5 % 0,3 % 0,8 %
1,6 % 0,3 % 0,8 %
1,6 % 0,3 % 0,8 %
0,3 % 0,7 %
1,5 % 0,4 % 0,9 %
1,3 % 0,2 % 1,1 %
0,6 % 0,3 % 1,1 %
0,6 % 0,2 % 1,1 %
0,5 % 0,3 % 1,1 %
1,0 % 0,4 % 0,9 %
1,1 % 0,2 % 0,6 %
0,3 % 0,3 % 1,2 %
1,8 %
1,7 %
6,1 %
5,6 %
5,8 %
5,7 %
5,5 %
5,5 %
5,5 %
5,4 %
5,5 %
5,4 %
5,3 %
5,3 %
5,2 %
Mai 17
Avr. 17
Oct. 17
Fév. 18
Juil. 17
Juin 17
Nov. 17
Août 17
Déc. 17
Mars 18
Sept. 17
Janv. 18
Moyenne
Maladies
Accidents du travail
Maternité - Paternité
Autres absences
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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017/2018
SOCIÉTÉ ANONYME DES BAINS DE MER ET DU CERCLE DES ÉTRANGERS À MONACO
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