SBM_Document_de_reference_2017

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SALARIÉS

INFORMATIONS SOCIALES

Les extras Le graphique ci-dessous récapitule pour chaque mois de l’exercice 2017/2018 le nombre d’Équivalents Temps Plein (ETP) :

Évolution des extras

300

265

260

241

250

220

215

211

213

209

206

192

194

193

188

195

192

186

200

181

181

172

170

165

162

160

160

153

143

150

100

50

0

Mai

Avr.

Oct.

Fév.

Juil.

Juin

Nov.

Août

Déc.

Mars

Sept.

Janv.

Moyenne

Exercice 2016/2017

Exercice 2017/2018

Au cours de l’exercice 2017/2018, le recours aux extras pour faire face au surcroît d’activité a concerné en moyenne 195 Équivalents Temps Plein contre près de 192 lors de l’exercice précédent, soit une hausse d’environ 1 %.

LES CONDITIONS DE TRAVAIL Au sein de la Société, le service en charge de l’hygiène, de la sécurité et des conditions de travail collabore avec les responsables opérationnels ainsi que les interlocuteurs institutionnels afin d’identifier les typologies d’absences au travail. Ce service a continué des entretiens de retour à l’emploi ou d’aide au retour au poste après des absences pour raisons médicales. Enfin ce service a vu ses compétences élargies à la qualité de vie au travail. Des activités, comme le yoga ou l’éveil musculaire ont été mises en place. En complément et afin de répondre à d’autres besoins des

collaborateurs, une journée bien-être a vu le jour avec différentes thématiques proposées. Une campagne a eu lieu sur la thématique des nuisances sonores et a permis de doter les collaborateurs concernés par ces nuisances de bouchons d’oreille. À l’effet de renforcer la prévention du risque professionnel et bien que la Société n’y soit pas légalement tenue pour ses établissements situés sur le territoire monégasque, ce service a continué le déploiement des Plans d’Évaluation des Risques professionnels sur les établissements de la Société. À terme, chaque établissement se verra doté de ce Plan d’Évaluation des Risques.

2016/2017

2017/2018

Variation en nombre

Variation en %

Absences maladies Accidents du travail

75 518 20 941

75 622 24 138

105

0,1 %

3 197

15,3 % (26,7) % 25,5 %

Absences maternité/paternité/adoption

5 764

4 227

(1 537) 2 580 4 344

Autres absences

10 115

12 695

TOTAL

112 338

116 682

3,9 %

Le cumul des absences au cours de l’exercice 2017/2018 représente 116 682 jours, en hausse de 4 344 jours.

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017/2018

SOCIÉTÉ ANONYME DES BAINS DE MER ET DU CERCLE DES ÉTRANGERS À MONACO

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