Groupe Renault - Document d'enregistrement universel 2019

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RÉMUNÉRATION DES MANDATAIRES SOCIAUX LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

TABLEAU 4 – OPTIONS DE SOUSCRIPTION OU D’ACHAT D’ACTIONS ATTRIBUÉES DURANT L’EXERCICE À CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL EXÉCUTIF (TABLEAU N° 4 SELON LES RECOMMANDATIONS DU CODE AFEP-MEDEF) Aucune option de souscription ou d’achat d’actions n’a été attribuée aux dirigeants mandataires sociaux exécutifs durant l’exercice. TABLEAU 5 – OPTIONS DE SOUSCRIPTION OU D’ACHAT D’ACTIONS LEVÉES DURANT L’EXERCICE PAR CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL EXÉCUTIF (TABLEAU N° 5 SELON LES RECOMMANDATIONS DU CODE AFEP-MEDEF) M. Carlos Ghosn ne dispose plus d’aucune option de souscription ou d’achat d’actions. M. Thierry Bolloré n’a levé aucune option de souscription ou d’achat d’action au cours de l’exercice 2019. M me  Clotilde Delbos ne dispose d’aucune option de souscription ou d’achat d’actions. TABLEAU 6 – ACTIONS DE PERFORMANCE ATTRIBUÉES DURANT L’EXERCICE À CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL EXÉCUTIF (TABLEAU N° 6 SELON LES RECOMMANDATIONS DU CODE AFEP-MEDEF) N° et date du plan Nombre d’actions Valorisation des actions de performance selon la méthode retenue pour les comptes consolidés Date d’acquisition Date de disponibilité N/A N/A Le Conseil d’administration du 8 novembre 2019 a décidé que le taux d’allocation des 50 000 actions de performance qui avaient été attribuées à M. Thierry Bolloré au titre * de l’exercice 2019 sera proratisé pour tenir compte de sa présence effective de au sein de Renault SA au cours de la période d’acquisition. Le nombre d’actions de performance de M. Thierry Bolloré au titre de l’exercice 2019 pourra ainsi s’élever au maximum à 5 520 actions de performance si tous les critères de performance sont atteints à l’issue de la période de trois ans. TABLEAU 7 – ACTIONS DE PERFORMANCE ATTRIBUÉES À CHAQUE DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL EXÉCUTIF DEVENUES DISPONIBLES DURANT L’EXERCICE (TABLEAU N° 7 SELON LES RECOMMANDATIONS DU CODE AFEP-MEDEF) N° et date du plan Nombre d’actions devenues disponibles durant l’exercice Conditions d’acquisition Carlos Ghosn N/A N/A N/A Thierry Bolloré N/A N/A N/A Clotilde Delbos N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A Conditions de performance Carlos Ghosn N/A N/A N/A N/A N/A N/A Thierry Bolloré Clotilde Delbos N° 26 12/06/2019 5 520* 177 592 12/06/2022 12/06/2022 Oui

Rémunération des administrateurs en 2019 Conformément à l’article L. 225-45 du Code de commerce, l’Assemblée générale peut allouer aux administrateurs une rémunération dont le montant reste maintenu jusqu’à nouvelle décision. L’Assemblée générale mixte du 15 juin 2018 a fixé à 1 500 000 euros le montant annuel de la rémunération des administrateurs à répartir entre eux pour l’exercice 2018 et les exercices suivants, jusqu’à ce que l’Assemblée générale en décide autrement. La recommandation 21.1 du Code AFEP-MEDEF préconise que la rémunération versée aux administrateurs comporte une part 3.2.2.6

variable liée à la participation effective au Conseil d’administration et aux comités. Cette part variable doit être prépondérante par rapport à la part fixe. Les règles de répartition et de calcul de la rémunération des administrateurs se conforment à cette recommandation.

Les administrateurs ont perçu en 2019 : une part fixe ; et P

une part variable qui est fonction de la présence effective des P membres aux réunions du Conseil d’administration et/ou comité. Les Présidents des comités bénéficient d’une rémunération au titre de ces fonctions, en raison de leurs responsabilités supplémentaires. Par ailleurs, le Président du Conseil d’administration ne perçoit pas de rémunération au titre de son mandat d’administrateur.

Les règles de calcul étaient les suivantes pour 2019 :

Part fixe 18 000 € 1 500 € 1 500 €

Part variable (par réunion)

Présidence

Conseil d’administration

6 000 € 3 000 € 3 000 €

0 €

Comité d’Audit, des Risques et de l’Ethique (CARE)

15 000 € 7 500 €

Comités (hors CARE)

312 GROUPE RENAULT I DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019

Renseignements sur le site www.groupe.renault.com