Groupe Renault - Document d'enregistrement universel 2019
RENAULT : UNE ENTREPRISE RESPONSABLE
ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE RENAULT DU 24 AVRIL 2020
LE GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE
LE GROUPE RENAULT
RENAULT ET SES ACTIONNAIRES
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
LES COMPTES
RÉMUNÉRATION DES MANDATAIRES SOCIAUX
TABLEAU 2 – RÉCAPITULATIF DES RÉMUNÉRATIONS DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX EXÉCUTIFS (TABLEAU N° 2 SELON LES RECOMMANDATIONS DU CODE AFEP-MEDEF)
Montants 2019
Montants 2018
Montants 2017
Carlos Ghosn – Président-Directeur général (du 1 er au 23 janvier 2019)
Attribués
Versés
Attribués
Versés
Attribués
Versés
Rémunération fixe
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
1 000 000
1 000 000
1 230 000
1 230 000
Rémunération variable payée en numéraire (1)
224 000 672 000 Néant 48 000
362 850
362 850
353 625
Rémunération variable payée en actions, sous conditions (2)
2 064 866
1 088 550
0
Rémunération exceptionnelle
Néant 47 540
Néant 47 540
Néant 48 000
03
Rémunération allouée à raison du mandat d’administrateur
Avantages de toute nature
5 610
5 610
5 610
5 610
TOTAL
1 949 610
3 480 866
2 734 550
1 637 235
Thierry Bolloré – Directeur général Rémunération fixe Rémunération variable annuelle
651 915 329 869
651 915
N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A -
N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A -
N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A -
N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A N/A -
0
Rémunération exceptionnelle
N/A N/A
N/A N/A
Rémunération allouée à raison du mandat d’administrateur
Avantages de toute nature
5 487
5 487
TOTAL
987 271
657 402
Clotilde Delbos – Directeur général par intérim Rémunération fixe
83 307 42 153
83 307
Rémunération variable annuelle Rémunération exceptionnelle
0
N/A N/A
N/A N/A
Rémunération allouée à raison du mandat d’administrateur
Avantages de toute nature
0
0
TOTAL - Conformément à la recommandation du Conseil d’administration, l’Assemblée générale du 12 juin 2019 a rejeté la 10 e résolution portant sur les éléments de rémunération (1) de M. Carlos Ghosn en sa qualité de Président-Directeur général au titre de l’exercice 2018. Par conséquent, en application de l’article L. 225-100 du Code de commerce, la part payable en numéraire de la rémunération variable de M. Carlos Ghosn au titre de l’exerice 2018, soit 224 000 euros, ne lui a pas été versée. À compter de l’année 2016, le Conseil d’administration a décidé que 75 % de la part variable due au titre d’un exercice serait convertie sous forme d’actions dont (2) l’acquisition serait soumise à des conditions de présence. Sur recommandation du Comité des Rémunérations, le Conseil d’administration a, lors de ses réunions du 13 février et du 3 avril 2019, constaté la perte par M. Carlos Ghosn des actions correspondant à la part variable différée de sa rémunération au titre des exercices 2014, 2015, 2016, 2017 et 2018 dans la mesure où la condition de présence attachée à l’acquisition définitive de ces actions n’est pas, et ne peut pas être, remplie du fait de la démission de M. Carlos Ghosn de ses mandats de Président du Conseil d’administration et de Directeur général de Renault à compter du 23 janvier 2019. 125 460 83 307 - - -
TABLEAU 3 – RÉCAPITULATIF DES AVANTAGES DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX EXÉCUTIFS (TABLEAU N° 11 SELON LES RECOMMANDATIONS DU CODE AFEP-MEDEF)
Indemnités ou avantages dus ou susceptibles d’être dus en raison de la cessation ou du changement de fonctions
Indemnités relatives à un accord de non-concurrence
Dirigeant mandataire social exécutif Carlos Ghosn Président-Directeur général Début de mandat : mai 2005 Fin de mandat : janvier 2019
Contrat de travail
Régime de retraite supplémentaire
Autres rémunérations
Non
Non (1)
Non
Non (2)
Non
Thierry Bolloré Directeur général
Non
Non (3)
Non
Non (4)
Non
Début de mandat : janvier 2019 Fin de mandat : octobre 2019
Clotilde Delbos Directeur général par intérim Début de mandat : octobre 2019 Fin de mandat : en cours
Oui
Oui
Non (5)
Non (5)
Non
Sur recommandation du Comité des Rémunérations, le Conseil d’administration, lors de sa réunion du 3 avril 2019, a constaté, s’agissant du régime de retraite à cotisations (1) définies, que les conditions d’éligibilité de M. Carlos Ghosn au bénéfice de la rente annuelle ne pourront être appréciées qu’au jour où il fera valoir ses droits à la retraite. Le Conseil d’administration a également constaté, s’agissant du régime de retraite à prestations définies, que les conditions de départ de M. Carlos Ghosn ne correspondent à aucun des deux cas d’ouverture de ce régime et qu’aucune rente ne pourra lui être versée à ce titre. Sur recommandation du Comité des Rémunérations, le Conseil d’administration, lors de sa réunion du 13 février 2019, a décidé de renoncer unilatéralement au bénéfice de (2) l’accord de non-concurrence qui liait M. Carlos Ghosn à la Société. Le Conseil d’administration du 8 novembre 2019 a constaté, (i) s’agissant du régime de retraite à cotisation définies, que M. Thierry Bolloré conservera les droits acquis au (3) titre de ce régime dans les conditions prévues par le réglement de ce régime ; (ii) s’agissant du régime de retraite à prestations définies, que M. Thierry Bolloré a perdu le bénéfice de ce régime du fait de son départ de Renault SA. Le Conseil d’administration du 8 novembre 2019 a décidé de renoncer au bénéfice de l’engagement de non-concurrence souscrit par M. Thierry Bolloré le 3 avril 2019. Par (4) conséquent, aucune contrepartie financière n’a été versée à M. Thierry Bolloré. Le Conseil d’administration réuni le 8 novembre 2019 a décidé, sur recommandation du Comité de la Gouvernance et des Rémunérations, de maintenir la rémunération de (5) M me Clotilde Delbos au titre de son contrat de travail avec la société Renault s.a.s. et de lui ajouter un complément de rémunération au titre de ses nouvelles fonctions de Directeur général par intérim. M me Clotilde Delbos est tenue par un engagement de non-concurrence au titre de son contrat de travail avec Renault s.a.s. et elle pourra bénéficier d’une indemnité de départ au titre de ce contrat de travail conformément à la réglementation en vigueur.
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GROUPE RENAULT I DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019
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