Groupe Renault - Document d'enregistrement universel 2019

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INCLUSION RENAULT : UNE ENTREPRISE RESPONSABLE

Le Groupe Renault a introduit le programme « Mobilize » dans l’incubateur B4IG. La mobilité est essentielle à l’insertion socioprofessionnelle, en particulier pour les populations non urbaines, mais elle est mise à mal par les frais d’achat et d’entretien d’un véhicule. En France, pour répondre à certains de ces problèmes, Renault a créé, avec la Caisse d’Epargne, Entreprise et Pauvreté, et Pôle Emploi, le programme LOA Mobilize, qui fournit des facilités de micro-finance aux personnes à faibles revenus pour la location et l’achat final d’une nouvelle voiture. L’initiative s’appuie sur un modèle économique selon lequel la location d’une voiture neuve est moins chère que l’achat d’une voiture d’occasion, souvent la seule option abordable pour les personnes à faible revenu, mais finalement plus chère à long terme étant donné les coûts d’entretien plus élevés. Outre l’impact économique, le programme comporte des objectifs mesurables supplémentaires : réduction du nombre de chômeurs, diminution du stress et de l’insécurité, réduction des émissions de CO 2 . Actuellement LOA Mobilize finance la location de 1000 voitures. Ce dispositif pourrait être plus largement étendu à l’avenir grâce au soutien opérationnel et financier de l’incubateur B4IG. Un Pitch&Poc interne La direction de l’Impact social & durable a débuté fin 2019, l’organisation de son deuxième Pitch&Poc, un concours d’innovation interne destiné à repérer et accompagner par du mentorat des projets innovants proposés par les salariés du Groupe Renault à travers le monde. Animer un réseau RSE mondial 2.4.6 Pour assurer un déploiement cohérent et adapté de Mobilize, la direction de la RSE anime, coordonne et s’appuie sur un réseau de correspondants RSE présents dans les principales directions et dans la plupart des pays d’implantation du Groupe. Ainsi, elle adresse chaque année, la lettre de cadrage RSE, qui précise les grands principes et les orientations prioritaires des mois à venir, à tous les correspondants RSE du Groupe et aux directeurs des filiales. Elle invite également l’ensemble des correspondants RSE à se réunir pour participer à la Convention RSE annuelle. Cette rencontre, qui se déroule sur plusieurs jours, est l’occasion de revenir sur les grands engagements de Mobilize mais aussi de partager expériences et réalisations dans un contexte multiculturel. Des ateliers de travail sont également organisés afin de réfléchir collectivement à des thématiques données et d’explorer de nouvelles idées. La Direction de la RSE a organisé pour la deuxème année consécutive au mois de juin 2019, la semaine de la responsabilité sociale de l’entreprise (RSE) au sein de l’ensemble du Groupe Renault. L'événement est baptisé « Mobilize Days » ou « Mobilize Week » selon les pays. Le thème 2019 de ces journées, choisi par nos correspondants RSE dans le monde, portait cette année sur l’engagement solidaire des collaborateurs. Cet événement a pour objectif d’informer et de sensibiliser les salariés sur la démarche RSE de l’entreprise et sur les actions liées à l’inclusion et à la mobilité durable engagées partout dans le Groupe. Il vise aussi à inspirer les Mobilize Days : un rendez-vous annuel dédié à l’inclusion et à la mobilité durable dans le Groupe

Fin 2018, trois directions avaient co-organisé, en collaboration avec la direction de la créativité, ce concours (la direction commerciale, la direction de la Supply Chain , et la direction de la RSE) auquel la direction de la RSE participait pour la première fois. Plus de 600 projets avaient été proposés à cette occasion, dont plus de 150 entraient dans la catégorie RSE ont été sélectionnés et leurs auteurs ont été invités à participer à un bootcamp d’une semaine à Paris, accompagnés par le cabinet spécialisé dans l’intrapreneuriat social, Corporate for Change : Drive the Inclusion : un projet argentin visant à promouvoir une P politique inclusive pour les personnes handicapées, en vendant dans les concessions en Argentine un petit jouet conditionné par un atelier protégé ; WE R Culture, We R Renault : un projet indien de vente P d’accessoires automobiles commerce équitable pour soutenir les communautés locales Renault ; Digital Inclusive University : un projet proposant des formations P aux métiers du digital à des personnes en recherche d’emploi ; EnergiZE : un projet proposant un pilote de concessions P écologiques. À l’issue de ce programme et du pitch de chaque équipe, le jury a choisi le projet Drive the Inclusion pour la catégorie RSE. Devant la qualité des projets proposés, il a toutefois été décidé de soutenir les trois autres projets en leur faisant bénéficier de l’accompagnement d’un mentor interne Renault. salariés, à renforcer leur sentiment de fierté d’appartenance à l’entreprise et à les inciter à devenir eux-mêmes acteurs de changement. Seize pays ont organisé localement des « Mobilize Days » - Algérie, Argentine, Autriche, Brésil, Chine, Colombie, Corée, Espagne, France, Inde, Italie, Maroc, Pologne, Portugal, Roumanie et Slovénie. Au total, ce sont ainsi 32 sites qui se sont « mobilizés » et qui ont réalisé plus de 160 actions RSE sur ces journées. Un large éventail d’événements – conférences, forums, expositions, projections de films, jeux, visites de site, etc. – a ainsi été organisé autour des grands piliers de la stratégie RSE de l’entreprise (voir paragraphe 2.1.1). En Chine, par exemple, des opérations de sécurité routière ont été organisées avec des enfants. En Algérie, les collaborateurs de Renault Algérie et leur famille ont nettoyé la plage de Tamentfou. En Colombie et en Argentine, plusieurs animations autour de de la sécurité routière se sont déroulées toute la semaine et ont été relayées en interne. Sur les sites du Technocentre et de Boulogne-Billancourt (France), sept cents kilogrammes de vêtements ont été collectés pour le compte de l’association La Cravate Solidaire. Chiffrage des éléments sociétaux Afin d’assurer une cohérence entre les actions sociales et sociétales menées dans l’entreprise et la démarche Mobilize, le Groupe vise un objectif de 80 % des dépenses sociétales sur les cinq engagements identifiés : diversité, éducation, entrepreneuriat social, environnement

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Renseignements sur le site www.groupe.renault.com