Groupe Renault - Document d'enregistrement universel 2019

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NOTRE DÉMARCHE : MOBILIZE, POUR L’INCLUSION ET LA MOBILITÉ DURABLE RENAULT : UNE ENTREPRISE RESPONSABLE

Le secteur automobile connaît aujourd’hui une transformation accélérée, avec la croissance du marché des véhicules électriques, des véhicules connectés et autonomes, le développement de l’intelligence artificielle et de la digitalisation des services. Grâce à son expertise, ses infrastructures, sa présence internationale et son capital humain, le Groupe Renault est un acteur majeur de ces mutations, porteuses de croissance sur son cœur de métier mais aussi dans les nouveaux univers de service essentiels à la vie connectée des véhicules. Cette période de mutation profonde renforce la volonté du Groupe de contribuer à une société plus inclusive et plus responsable, d’assurer une mobilité durable pour tous, soucieuse de la préservation de la planète et de générer de la valeur pour toutes les parties prenantes. Pour réaliser ses engagements, le Groupe s’appuie sur sa gestion proactive des risques et opportunités ainsi que sur ses ambitions en termes de gouvernance et d’éthique. NOTRE DÉMARCHE : MOBILIZE, POUR 2.1 L’INCLUSION ET LA MOBILITÉ DURABLE Mobilize : l’ambition sociale et durable du Groupe Renault 2.1.1 Le plan stratégique du Groupe Renault est construit sur une vision qui consiste à « assurer une mobilité durable pour tous, aujourd’hui et demain ». Le Groupe a pour objectif de générer de la croissance et du profit durant toute la durée du plan, tout en s’adaptant aux besoins des clients. Marché par marché, des mégalopoles congestionnées aux zones rurales, du véhicule abordable au robot-véhicule, le Groupe Renault construit la mobilité du futur avec des objectifs ambitieux qui bénéficieront à la santé économique de l’entreprise, aux collaborateurs du Groupe et au-delà, à la société dans son ensemble. La mobilité durable  : afin de permettre à chacun de se déplacer P de manière plus sûre et plus écologique. Le Groupe s’engage depuis de nombreuses années pour protéger l’environnement à travers le déploiement d’une politique et d’objectifs de réduction de son empreinte carbone avec comme leviers principaux le véhicule électrique, l’économie circulaire ou les nouvelles mobilités. Une politique de sécurité routière ambitieuse est également au cœur du volet mobilité durable de la stratégie.

Ces deux axes s’appuient sur une gouvernance et une éthique robustes, à travers notamment la Charte éthique du Groupe, des achats responsables (2.5.2), la mise en œuvre du plan de vigilance (2.1.6), un dialogue ouvert avec les parties prenantes (2.1.5). Ainsi, sur toutes ces thématiques, le Groupe Renault met déjà en œuvre et déploie des actions qui ont démontré qu’elles étaient des solutions efficaces et accessibles face aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux. L’enjeu est aujourd’hui de pouvoir généraliser les solutions locales les plus innovantes et performantes : dans le domaine de l’inclusion , il s’agit de promouvoir toutes les P formes de diversités en entreprise, l’accès à l’éducation et à la formation tout au long de la vie, l’entrepreneuriat social ; dans le domaine de la mobilité durable , il s’agit de promouvoir P des pratiques de conduite plus sûres, de rendre accessible le véhicule électrique, de figurer parmi les premières entreprises à développer les nouvelles pratiques industrielles issues de l’économie circulaire et d’accompagner l’émergence de nouvelles formes de mobilités. À travers cela, le Groupe Renault travaillera à : augmenter localement le nombre de bénéficiaires de ses actions ; P étendre le nombre de pays dans lesquels des initiatives sont P mises en œuvre ; mobiliser l’ensemble du Groupe (les directions métiers et les P collaborateurs pour qu’ils participent aux actions engagées) et des écosystèmes locaux (les clients et partenaires, les fournisseurs, les pouvoirs publics…).

En cohérence avec ce plan global, la démarche RSE du Groupe est appuyée par ses différentes directions, plus particulièrement par les directions de la RSE, du plan, de l’environnement, des ressources humaines, de l’éthique et de la HSEE (Hygiène, Sécurité, Environnement et Ergonomie). Elle se structure autour de deux domaines d’actions – l’inclusion et la mobilité durable – qui se déclinent en cinq engagements : la diversité, l’éducation, l’entrepreneuriat social, la sécurité routière et l’environnement. Cette démarche, baptisée « Mobilize », s’accompagne d’une invitation à la mobilisation et à l’engagement de tous les acteurs.

MOBILITE DURABLE

INCLUSION

Sécurité routière

Diversité Éducation Entrepreneuriat social

Environnement

L’inclusion : afin de contribuer à ce que chacun trouve sa place P dans la société et dispose des moyens pour se développer. L’entreprise accorde une importance essentielle à la diversité de ses collaborateurs, gage d’enrichissement mutuel, de performance, d’innovation, de mieux vivre et travailler ensemble. L’inclusion est entendue également comme une manière de lutter contre toute exclusion, par nos actions à l’intérieur et à l’extérieur de l’entreprise, notamment en matière d’ éducation et de formation mais aussi de développement de l’entrepreneuriat social.

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Renseignements sur le site www.groupe.renault.com