RUBIS - Document d'enregistrement universel 2019

1 PRÉSENTATION DU GROUPE - Rubis, un Groupe engagé

ÉVOLUER DANS UN CONTEXTE SÉCURISÉ Rubis place la sécurité au cœur de son ambition d’entreprise responsable. C’est autour de ce principe essentiel que sont structurés les dispositifs de gestion des activités. Le Groupe s’attache au quotidien à prévenir les risques d’accidents industriels et à protéger la santé et la sécurité des intervenants, des riverains et des consommateurs par la mise en œuvre de dispositifs rigoureux. Rubis s’appuie sur les compétences et l’engagement de 3 965 collaborateurs répartis dans 41 pays. Le Groupe veille à la diversité de ses équipes, à enrichir les compétences de ses collaborateurs, afin de maintenir leur employabilité sur le long terme, et à assurer un haut niveau d’engagement basé sur le respect et le partage de la création de valeur. ATTIRER, DÉVELOPPER ET FIDÉLISER NOS TALENTS

Données clés ● 41 sites classés Seveso dans l’Union européenne et 37 sites assimilés en dehors de l’Union européenne exploités par le Groupe.

● 123 millions d’euros d’investissements maintenance sécurité/environnement en 2019.

● Taux de fréquence des accidents du travail en amélioration grâce à d’importants efforts : - 41,2 % depuis 2015.

10

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2015

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contribuent à une croissance économique plus inclusive et à un progrès global.

OPÉRER DE MANIÈRE INTÈGRE ET RESPONSABLE

Données clés ● Un engagement fort des

En tant qu’acteur responsable, Rubis s’applique à respecter les meilleurs standards éthiques et à être fortement ancré et impliqué dans les territoires dans lesquels il opère. Nos activités sont la source d’opportunités par le développement socio-économique qu’elles induisent, tant par l’emploi de collaborateurs issus des territoires que par la mission du Groupe. Par ailleurs, le Groupe soutient activement des initiatives locales qui

collaborateurs, marqué par un faible niveau d'absentéisme : une moyenne de 4,8 jours par salarié en 2019. ● Une politique volontariste de développement de l'actionnariat salarié : 67,16 % des collaborateurs éligibles ont participé en 2019 à l’augmentation de capital réservée aux salariés.

Données clés ● Un réseau de 37 Référents Conformité veillant localement à la bonne compréhension et à l’application du programme de lutte contre la corruption. ● Des actions sociétales auprès d’associations locales choisies avec soin.

Chiffres clés 2019

LES ACTIONS SOCIÉTALES DU GROUPE

28 ASSOCIATIONS SOUTENUES DANS 16 PAYS

20 787 BÉNÉFICIAIRES DONT 19 072 ENFANTS

En tant que groupe international, Rubis a fait le choix de s’engager dans les pays où il opère pour être un acteur économique, social et culturel. Les principes guidant la mise en œuvre des actions sociétales du Groupe : ● s’engager pour l’éducation et la santé ; ● adapter ses actions à chaque pays, au service des populations locales.

© Graines de Bitume

Association Graines de Bitume pour la réinsertion sociale des jeunes des rues d’Antananarivo à Madagascar.

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