RUBIS - Document d'enregistrement universel 2019

6 INFORMATIONS SUR LA SOCIÉTÉ ET SON CAPITAL - Actions gratuites et options de souscription d’actions

Le tableau ci-après vous informe des attributions d’actions gratuites de performance consenties en 2019 aux 10 premiers salariés non mandataires sociaux de Rubis.

Nombre d’actions gratuites de performance attribuées

Actions gratuites de performance consenties aux 10 premiers salariés non mandataires sociaux

Date des plans

Actions attribuées, durant l’exercice, aux 10 salariés de l’émetteur et de toute société comprise dans le périmètre d’attribution des actions gratuites, dont le nombre d’actions ainsi consenties est le plus élevé (information globale)

193 193

17/12/2019

6.5.6.3 PLAN D’OPTIONS DE SOUSCRIPTION D’ACTIONS EN COURS EN 2019

Plan d’options

2019

Date d’Assemblée

11/06/2019 17/12/2019 150 276 (1)

Date d’attribution par le Collège de la Gérance Nombre total d’actions pouvant être souscrites

Nombre total de bénéficiaires, dont

41

• mandataires sociaux

0

Date de départ d’exercice des options Date d’expiration d’exercice des options

17/12/2022 au plus tôt (2) 16/12/2032 au plus tôt (2)

Prix de souscription (en euros)

52,04

Nombre total d’options exercées Nombre d’options annulées/caduques*

0 0

Nombre d’options restant en circulation au 31/12/2019

150 276

(1) Exercice de : · 50 % des options attribuées conditionnées à un taux de rendement de l’action Rubis cumulé entre les exercices 2019, 2020 et 2021 supérieur au TSR cumulé du SBF 120 sur la même période ; · 25 % des options attribuées conditionnées à une croissance moyenne annuelle du résultat net consolidé part du Groupe de 6 % entre les exercices 2019, 2020 et 2021 (soit au total 18 % au minimum) + taux d’exercice entre 0 % et 25 % de l’attribution initiale ; · 25 % des options attribuées conditionnées à une croissance cumulée du BPA de l’action Rubis entre les exercices 2019, 2020 et 2021 supérieure au consensus FactSet sur la même période. (2) Ou à l’issue de la réunion du Collège de la Gérance qui se réunira afin de se prononcer sur la réalisation des conditions de performance. * Pour cause d’expiration du plan ou de départ de salariés.

Le tableau ci-après vous informe des options consenties et levées au 31 décembre 2019 par les 10 premiers salariés non mandataires sociaux de Rubis.

Nombre d’options attribuées/d’actions souscrites ou achetées

Prix moyen pondéré (en euros)

Options de souscription d’actions consenties aux 10 premiers salariés non mandataires sociaux et options levées par ces derniers Options consenties, durant l’exercice, par l’émetteur aux 10 salariés de l’émetteur et de toute société comprise dans le périmètre d’attribution des options, dont le nombre d’options ainsi consenties est le plus élevé (information globale) Options détenues sur l’émetteur, levées durant l’exercice, par les 10 salariés de l’émetteur et de ses sociétés, dont le nombre d’options ainsi souscrites est le plus élevé (information globale)

Date des plans

78 516

52,04

17/12/2019

0

0

-

Rubis, société mère du Groupe, est la seule société du Groupe à avoir attribué des actions de préférence, des actions de performance et des options de souscription d’actions. NB : les actions attribuées définitivement aux bénéficiaires ont fait l’objet d’une émission.

202 i Document d’enregistrement universel Rubis 2019