Document d'enregistrement universel 2021

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DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Le Modèle d’affaires de Plastic Omnium

DIRECTION DÉVELOPPEMENT DURABLE

DIRECTION DÉVELOPPEMENT DURABLE DES OPÉRATIONS

DIRECTION DÉVELOPPEMENT DURABLE DE LA CHAÎNE DE VALEUR

DIRECTION PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE ET ENGAGEMENT SOCIÉTAL

• Coordonne avec les métiers le déploiement opérationnel des objectifs du Groupe pour réduire des émissions de CO 2 dans les activités (Scope 1 et 2). • Développe et anime le réseau d’ambassadeurs Développement Durable. • Dirige la démarche HSE du Groupe et fédère le réseau

• Coordonne avec les métiers le dé- ploiement des objectifs concernant la réduction des émissions de CO 2 dans la chaîne de valeur (Scope 3). • Définit les objectifs liés à l’écono- mie circulaire (optimisation des ressources, eco-design, améliora- tion de la recyclabilité des produits, etc.). • Définit les partenariats pour sou- tenir la démarche Développement Durable du Groupe.

• Est responsable de la Déclaration de Performance extra-financière dans le Document d’Enregistrement Universel et suit les évolutions réglementaires. • Répond aux agences de notation extra-financières et supporte la communication sur le Développement Durable envers les investisseurs. • Anime et suit les engagements sociétaux du Groupe (diversité, soutien aux communautés locales, etc.), en collaboration avec les autres Départements (RH, etc.) et assure le suivi des autres thématiques de Développement Durable sur lesquels le Groupe doit se positionner.

examiner et donner au Conseil un avis sur la déclaration de ● performance extra-financière prévue par l’article L. 225-102-1 du Code de commerce. Le programme ACT FOR ALL TM Le Groupe a formalisé son engagement envers une mobilité durable dans un programme mondial intitulé ACT FOR ALL TM . Ce programme, orienté vers l’atteinte d’objectifs ambitieux, est piloté par un Comité dédié regroupant les différentes entités du Groupe et un reporting régulier. Ce Comité ACT FOR ALL TM se réunit 2 à 3 fois par an, il regroupe une partie des membres du Comité de Direction, des Directeurs métiers et des Directeurs de fonctions Ressources Humaines, Développement Durable, Innovation et Conformité.

Une autre mesure permettant d’ancrer les engagements en développement durable au cœur des opérations est l’intégration dans la part variable de la rémunération des critères sur les objectifs environnementaux, sociaux et sociétaux : en 2021, tous les collaborateurs ayant une part variable, avaient un objectif de Développement Durable dans leur rémunération. À partir de 2022, le Conseil d’Administration met en place un Comité des Nominations et du Développement Durable composé de 3 membres pour accentuer la prise en compte de ces sujets en son sein. Ce Comité aura entre autres missions de : examiner au moins une fois par an les problématiques du Groupe en ● matière de responsabilité environnementale, sociale et sociétale ;

« Le Développement Durable est un élément essentiel de notre performance. Notre programme ACT FOR ALL TM structure notre façon d’agir et d’interagir avec notre environnement, au profit d’une mobilité plus durable et connectée et pour l’ensemble de nos parties prenantes. » Laurent Favre, Directeur Général de Plastic Omnium

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