Document d'enregistrement universel 2021

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GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE Rémunération des membres du Conseil d’Administration et des dirigeants mandataires sociaux

Rémunération des dirigeants mandataires 3.2.1.2.9 sociaux par rapport à la rémunération moyenne et médiane des salariés du groupe Plastic Omnium en France En application de l’article L. 22-10-9 du Code de commerce, sont présentées ci-dessous les évolutions, à partir de l’année 2017, du ratio d’équité entre le niveau de rémunération des dirigeants mandataires sociaux et la rémunération moyenne et médiane des salariés en France du groupe Plastic Omnium. Les ratios sont habituellement comparés à la performance du Groupe. Toutefois, l’impact de la crise sanitaire liée à la Covid-19 sur la performance du Groupe rend la comparaison difficile avec l’évolution du ratio d’équité. La masse salariale prise en compte a progressé de 1,9 % pendant cette même période de comparaison. De par la crise sanitaire, l’année 2021 fut exceptionnelle. On note notamment une baisse sensible des éléments d’épargne salariale liés à la performance de 2020. La rémunération moyenne des salariés situés en France et pris en compte pour l'établissement de ce ratio d'équité est passée de 57 963 euros en 2017 à 59 256 euros en 2021, soit une progression de 2,3%.

Méthodologie de calcul du ratio Les ratios ont été calculés sur la base de la méthodologie suivante : périmètre des entités juridiques en France hors les sociétés de la ● Division Environnement cédée en 2018 et hors les sociétés dont l’activité Poids lourds a été cédée en 2017 ; éléments de rémunération fixes et variables versés au cours de l’année ● considérée ; stock-options et actions de performance comptabilisées en valeur IFRS ● à date d’attribution (Plan 2017, 2019, 2020 et 2021) ; ensemble des salariés en France à temps plein en CDD ou CDI, hors ● alternants, stagiaires, intérimaires, expatriés et salariés à temps partiel du fait de leur faible représentativité ; prise en compte du montant total brut de la rémunération versée au ● cours de l’exercice et reconstituée en équivalent temps plein sur l’année de référence ; prise en compte, pour chaque exercice concerné, des salariés présents ● sur toute l’année ; pour les périodes d’activité partielle et pour les réductions temporaires ● de salaire, le salaire est reconstitué. À noter que Laurent Favre et Félicie Burelle sont mandataires sociaux depuis le 1 er janvier 2020. Laurent Burelle était Président-Général de Compagnie Plastic Omnium SE jusqu'au 31 décembre 2019, il est Président du Conseil d'Administration depuis le 1 er janvier 2020.

ÉVOLUTION DU RATIO D’ÉQUITÉ ENTRE LE NIVEAU DE RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX ET LA RÉMUNÉRATION MOYENNE ET MÉDIANE DES SALARIÉS SITUÉS EN FRANCE VERSÉE PAR LE GROUPE PLASTIC OMNIUM

Ratio d’équité

2017

2018

2019

2020

2021

Rémunération individuelle/ Rémunération moyenne des autres salariés Rémunération individuelle/ Rémunération médiane des autres salariés Rémunération individuelle/ Rémunération moyenne des autres salariés Rémunération individuelle/ Rémunération médiane des autres salariés Rémunération individuelle/ Rémunération moyenne des autres salariés Rémunération individuelle/ Rémunération médiane des autres salariés

Laurent Burelle Président du Conseil d’Administration

67,8

68,7

60,6

33,3

17

89,2

89,2

81

43,1

21,9

Laurent Favre Directeur Général

-

-

-

31,4

43,3

-

-

-

40,7

55,8

Félicie Burelle Directeur Général Délégué

-

-

-

16,1

21,4

-

-

-

20,8

27,5

ÉVOLUTION DU RÉSULTAT NET CONSOLIDÉ DU GROUPE PLASTIC OMNIUM ENTRE 2017 ET 2021 (EN MILLIONS D’EUROS)

Le Groupe reporte ci-dessous les indicateurs habituellement suivis et qui ont été fortement impactés par le contexte actuel.

2017

2018

2019

2020

2021

Résultat net part du Groupe

425,2

533,3

258,2

- 251,1

126,3

Évolution

+ 36 %

+ 25 %

- 51 %

- 197 %

+ 150

104

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PLASTIC OMNIUM DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021