Plastic Omnium - Document d'enregistrement universel 2019
COMPTES CONSOLIDÉS 2019 Comptes consolidés au 31 décembre 2019
Les principales hypothèses actuarielles significatives, utilisées pour l’évaluation des avantages postérieurs à l’emploi et à long terme présentent les caractéristiques suivantes :
31 décembre 2019
31 décembre 2018
France
États-Unis
France
États-Unis
Cadres et non cadres
Cadres et non cadres
Ouverture des droits à taux plein
60 à 62 ans
65 ans
60 à 62 ans
65 ans
Âge d’annulation de la décote
65 à 67 ans
65 à 67 ans
Taux annuel d’actualisation des avantages postérieurs à l’emploi
0,75 %
3,20 %
1,60 %
4,25 %
Taux annuel d’actualisation des médailles du travail
0,30 %
1,30 %
Taux d’inflation
1,70 %
2,00 %
1,70 %
2,00 %
Taux d’évolution salariale
2,70 %
3,50 %
2,70 %
3,50 %
Taux d’accroissement des coûts médicaux Pour les < 65 ans
8,00 %
8,25 %
Pour les > 65 ans
5,50 %
5,75 %
Taux de rendement à long terme attendus sur les actifs de couverture des plans de retraite
0,75 %
3,20 %
1,60 %
4,25 %
Le taux annuel d’actualisation des avantages postérieurs à l’emploi Le Groupe utilise, comme référence, le taux des obligations émises par des entreprises industrielles et commerciales de bonne qualité (AA) et de maturité égale à l’engagement évalué. Les taux d’inflation En France, les prestations sont fonction du taux d’inflation. L’impact des taux d’inflation est peu significatif aux États-Unis.
Les taux moyens d’évolution salariale Les taux moyens d’évolution salariale, sont pondérés des statuts de « cadres » ou de « non-cadres » et de l’âge des collaborateurs. Les taux de rendement à long terme attendus sur les actifs de couverture des plans de retraite Ces taux sont basés sur les prévisions de marché à long terme et prennent en compte l’allocation des actifs de couverture de chaque fonds. Pour les autres sociétés étrangères, les différentiels de taux sont déterminés en considération des conditions locales.
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DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019
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