PERNOD-RICARD - URD 2021-22

2. Gouvernement d’entreprise Rapport de rémunération

Options de souscription ou d’achat d’actions consenties aux dix premiers salariés non-Mandataires Sociaux et options levées par ces derniers au cours de l’exercice 2021/22 (Tableau 9 nomenclature AMF)

Nombre d’options attribuées/ d’actions souscrites ou achetées

Prix moyen pondéré (en euros)

Plans

Options consenties, durant l’exercice, par l’émetteur et toute société comprise dans le périmètre d’attribution des options, aux dix premiers salariés de l’émetteur et de toute société comprise dans ce périmètre, dont le nombre d’options ainsi consenties est le plus élevé Options détenues sur l’émetteur et les sociétés comprises dans le périmètre d’attribution des options levées, durant l’exercice par les dix premiers salariés de l’émetteur et de toute société comprise dans ce périmètre, dont le nombre d’options ainsi levées est le plus élevé

Aucune attribution de stock-options sur l’exercice 2021/22

06.11.2015 17.11.2016 09.11.2017

13 817

111,42

Historique des attributions d’actions de performance – Situation au 30 juin 2022 (Tableau 10 nomenclature AMF)

LTIP 2017

LTIP 2018 LTIP 2019 LTIP 2020 LTIP 2021

33A, 33B, 33C

Numéro de plan

29A, 29C 30A, 30C 31A, 31C 31A, 31C

Date d’autorisation par l’Assemblée Date du Conseil d’Administration

06.11.2015 06.11.2015 08.11.2019 08.11.2019 10.11.2021

09.11.2017

21.11.2018 08.11.2019 27.11.2020 10.11.2021

Nombre d’actions de performance attribuées

371 511 13 820 11 820

341 313 14 356 12 441

269 474

270 838

237 306

dont aux Mandataires Sociaux de Pernod Ricard SA

12 566 10 570

12 436 10 358

16 349 13 520

dont à M. Alexandre Ricard

dont à M. César Giron

2 000

1 915

1 996

2 078

2 829

Date d’acquisition des actions

10.11.2021 10.11.2021

22.11.2022 09.11.2023 28.11.2024 12.11.2024 22.11.2022 09.11.2023 28.11.2024 12.11.2024

Date de fin de conservation des actions

Oui sauf plan 33B

Condition de performance

Oui

Oui

Oui

Oui

Nombre d’actions de performance annulées (1)

187 319

160 214

112 917

15 177

1 947

dont celles de M. Alexandre Ricard

11 820

1 740

- -

0 0

dont celles de M. César Giron

680

651

679

Nombre d’actions de performance définitivement acquises (2) Nombre d’actions de performance restant à acquérir (3)

184 192

1 089

774

475

0

0 235 359 Les actions attribuées sont soumises à des conditions de performance (à l’exception des actions attribuées dans le cadre du plan 33B) et à une condition de présence. L’acquisition des actions est effective sous réserve de l’atteinte des conditions de performance et de la présence des bénéficiaires dans les effectifs du Groupe à la date d’acquisition. Il s’agit des actions de performance devenues sans objet par application de la condition de présence (démissions, licenciements), ainsi que de celles qui le (1) sont devenues par application des conditions de performance. Au cours de l’exercice 2021/22, 66 % des actions attribuées dans le cadre du plan de 2018 ont été confirmées suite à l’ajustement exceptionnel sur la condition de performance interne décidé par le Conseil d’Administration (elles restent soumises à la condition de présence jusqu’au 22 novembre 2022). Pour le Dirigeant Mandataire Social, qui n’avait pas bénéficié de l’ajustement exceptionnel et qui avait perdu ses actions de performances du plan de 2017, le plafonnement à 66 % ne s’applique pas et la condition de performance interne constatée s’élève à 96,07 %. Pour les actions à double condition attribuées en 2018 à Monsieur Alexandre Ricard, la condition de performance externe a été confirmée à 83 % des quantités initialement attribuées. Il s’agit des actions attribuées qui ont été définitivement acquises et transférées aux bénéficiaires. Pour les actions relatives aux plans en cours d’acquisition, (2) il s’agit d’actions transférées de manière anticipée aux ayants droit suite au décès de plusieurs bénéficiaires. Pour les plans 2017, 2018 et 2019, la condition de performance interne a été évaluée en globalité. Pour le plan 2019, la condition de performance externe (3) applicable au Dirigeant Mandataire Social sera évaluée en novembre 2022. Pour les plans 2020 et 2021, la condition de performance interne sera évaluée respectivement à la clôture des exercices 2022/23 et 2023/24. 180 010 155 783 255 186

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Pernod Ricard Document d'enregistrement universel 2021-2022