PERNOD-RICARD - URD 2021-22

Sustainability & Responsibility Éthique et conformité

Famille de risques

Actions d’atténuation et procédures d’évaluation

Indicateurs clés de performance

Thème

Sections de la Partie 3

Environnement Gestion de l’eau

3.3.3 Agir circulaire 3.3.3.3 Préserver les ressources en eau

Depuis l’exercice 2017/18, la consommation d’eau par unité produite a reculé de 13 %. Au cours de l’exercice 2021/22, 8,2 % de la consommation d’eau provient de zones à très forte et à forte intensité de risque. Cette année, 68,7 % de l’eau totale consommée dans les zones à risque élevé a été restituée. Au cours de l’exercice 2021/22, 80 % des eaux usées ont été déversées dans un réseau d’égout public, 15 % ont été rejetées dans l’environnement après traitement et 5 % ont été recyclées pour l’irrigation des vignobles.

Identification

des opportunités de réduction sur la base

des meilleures technologies. Mise en place de systèmes permettant de mesurer/suivre la consommation d’eau, et d’économiser, de réutiliser et de recycler l’eau. Suivi du plan d’action sur le bilan hydrique pour sélectionner et mettre en œuvre des projets d’économie d’eau. Identification des zones géographiques à risque à l’aide de l’outil Aqueduct Water Risk Assessment . Au cours de l’exercice 2021/22, les critères liés à l’eau ont été intégrés au Plan d’intéressement à long terme. Des filiales en Arménie, au Mexique et en Chine ont mis en œuvre des projets de réapprovisionnement en eau. opportunités de traitement des eaux usées et lancement de recherches sur les solutions innovantes de traitement des déchets. Transformation des matières premières agricoles Prochaines étapes : Identification des

3.

Gestion des déchets des opérations

3.3.3 Agir circulaire 3.3.3.5 Réduire les déchets

2 110 tonnes de déchets incinérés. 94 % de déchets solides recyclés ou valorisés. 0,08 g/L de déchets mis en décharge par litre de produit fini. 413 tonnes de déchets dangereux. 94 tonnes de déchets mis en décharge. Écart de rémunération de 0,9 % au niveau mondial. Au sein du Top Management, 35 % de femmes.

et sous-produits. Parmi ceux-ci, la plupart sont recyclés/réutilisés pour la fabrication d’aliments pour animaux, de biogaz, de compost agricole, etc.

Droits humains

Discrimination et diversité

3.3.2 Valoriser l’humain 3.3.2.2 Diversité et inclusion

Au cours

de l’exercice 2020/21, lancement de la feuille de route D&I « Better Balance : Inclusive Diversity » et de la campagne « Live without Labels ». Accélération au cours Intégration de l’objectif D&I dans le plan d’intéressement à long terme. Mise en place du Senior D&I Council pour soutenir et piloter l’agenda D&I. de l’exercice 2021/22 et atteinte de l’égalité salariale dans le Groupe.

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Pernod Ricard Document d'enregistrement universel 2021-2022