PERNOD-RICARD - URD 2020-21

____ 2. GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION

Historique des attributions d’actions de performance – Situation au 30 juin 2021 (Tableau 10 nomenclature AMF)

LTIP 2015 LTIP 2016 LTIP 2017 LTIP 2018 LTIP 2019 LTIP 2020

Numéro de plan

27A, 27C 28A, 28C 29A, 29C 30A, 30C 31A, 31C 32A, 32C

Date d’autorisation par l’Assemblée

06.11.2015 06.11.2015 06.11.2015 06.11.2015 08.11.2019 08.11.2019

Date du Conseil d’Administration

06.11.2015 17.11.2016 09.11.2017 21.11.2018 08.11.2019 27.11.2020

Nombre d’actions de performance attribuées

418 923

461 376

371 511

341 313 269 474 270 838

Dont aux Mandataires Sociaux de Pernod Ricard SA

10 650

15 815

13 820

14 356

12 566

12 436

Dont à M. Alexandre Ricard

8 500

13 200

11 820

12 441

10 570

10 358

Dont à M. César Giron

2 150

2 615

2 000

1 915

1 996

2 078

Date d’acquisition des actions

07.11.2019 18.11.2020 10.11.2021 22.11.2022 09.11.2023 28.11.2024

Date de fin de conservation des actions

07.11.2019 18.11.2020 10.11.2021 22.11.2022 09.11.2023 28.11.2024

Condition de performance

Oui

Oui

Oui

Oui

Oui

Oui

Nombre d’actions de performance annulées (1)

89 150 101 234

184 574

147 462

102 761

3 172

Dont celles de M. Alexandre Ricard

1 870

1 394

11 820

489

-

-

Dont celles de M. César Giron

0

0

680

651

679

-

Nombre d’actions de performance définitivement acquises (2)

329 773

360 142

592

545

293

-

0

0 186 345

192 817

166 420 267 666

Nombre d’actions de performance restant à acquérir (3)

Toutes les actions attribuées sont soumises à une condition de performance et à une condition de présence. Les actions de performance sont disponibles à l’issue de quatre années, sous réserve de la présence des bénéficiaires à la date d’acquisition. Il s’agit des actions de performance devenues sans objet par application de la condition de présence (démissions, licenciements), ainsi que de celles qui le (1) sont devenues par application des conditions de performance. Au cours de l’exercice 2020/21, 66 % des actions attribuées dans le cadre du plan de 2017 ont été confirmées suite à l’ajustement exceptionnel sur la condition de performance interne décidé par le Conseil d’Administration (elles restent soumises à la condition de présence jusqu’au 9 novembre 2021), à l’exception du Dirigeant Mandataire Social. Pour les actions attribuées en 2017 à Monsieur Alexandre Ricard, les actions ont été annulées en totalité. Il s’agit des actions attribuées qui ont été définitivement acquises et transférées aux bénéficiaires. Pour les actions relatives aux plans en cours d’acquisition, (2) il s’agit d’actions transférées de manière anticipée aux ayants droit suite au décès de plusieurs bénéficiaires. Pour les plans 2015, 2016, 2017 et 2018, la condition de performance interne a été évaluée en globalité. Pour le plan 2018, la condition de performance externe (3) applicable au Dirigeant Mandataire Social sera évaluée en novembre 2021. Pour les plans 2019 et 2020, la condition de performance interne sera évaluée respectivement à la clôture des exercices 2021/22 et 2022/23.

Actions de performance attribuées aux 10 premiers salariés non-Mandataires Sociaux et actions définitivement acquises par ces derniers au cours de l’exercice 2020/21

Valorisation des actions (1) (en euros)

Nombre d’actions attribuées/acquises

Plans

Actions attribuées, durant l’exercice, par l’émetteur et toute société comprise dans le périmètre d’attribution des actions, aux 10 premiers salariés de l’émetteur et de toute société comprise dans ce périmètre, dont le nombre d’actions ainsi consenties est le plus élevé Actions acquises, durant l’exercice par les 10 premiers salariés de l’émetteur et de toute société comprise dans ce périmètre, dont le nombre d’actions ainsi acquises est le plus élevé

21 993

147,6

27.11.2020

23 000

94,85

17.11.2016

Valorisation des actions selon la méthode retenue pour les comptes consolidés (IFRS). (1)

Pernod Ricard n’a pas émis d’autres instruments optionnels donnant accès aux titres réservés aux Dirigeants Mandataires Sociaux ou aux dix premiers salariés de l’émetteur et de toute société comprise dans le périmètre d’attribution des options.

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