PERNOD-RICARD - URD 2020-21

____ 3. SUSTAINABILITY & RESPONSIBILITY PRINCIPAUX RISQUES ET OPPORTUNITÉS EN MATIÈRE DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE

Risque/ opportunité

Sous-risque/ opportunité

Définition

Sections de la Partie 3

Chaînes d’approvisionnement responsables

Chaînes d’approvisionnement responsables

Risques : les chaînes d’approvisionnement de l’industrie des boissons sont diffuses et fragmentées en raison de la multiplicité et de la diversité des acteurs – depuis l’agriculture jusqu’au merchandising. Pernod Ricard peut être légalement impliqué avec de fournisseurs dont les pratiques ne respectent pas les droits de l’homme (travail des enfants, travail forcé/servile, santé et sécurité, etc.), les normes environnementales (émissions de CO 2 , émissions toxiques, etc.) ou la conformité et les réglementations commerciales (corruption, fraude…). Ces risques pourraient porter atteinte à sa réputation, entraîner des pertes financières et engager sa responsabilité. Risques : les pratiques agricoles au sein de la chaîne d’approvisionnement de Pernod Ricard peuvent avoir différents effets négatifs sur l’environnement (dégradation des sols, réduction de la qualité et accessibilité de l’eau, émissions de CO 2 , perte de biodiversité et déforestation) et sur les droits humains des agriculteurs ou des communautés locales (rémunération des agriculteurs, santé et sécurité, travail des enfants ou travail forcé, accaparement des terres). Ces risques pourraient également porter atteinte à sa réputation et engager sa responsabilité. De plus, le changement climatique peut altérer la qualité des cultures et des zones de production, entraînant une hausse des prix voire même l’incapacité à s’approvisionner dans une région spécifique ou à produire une marque spécifique. Risques : compte tenu de l’envergure internationale des activités du groupe, Pernod Ricard pourrait enfreindre les lois anticorruption et d’autres réglementations similaires dans le cadre de ses propres activités ou tout au long de sa chaîne d’approvisionnement. Ces problèmes de conformité pourraient porter atteinte à sa réputation et entraîner des sanctions financières. de réglementations, Pernod Ricard peut être confronté à des problèmes de conformité liés à la réglementation sur la protection des données (Règlement général sur la protection des données, California Consumer Privacy Act , etc.) et ne pas réussir à protéger les données à caractère personnel de ses consommateurs. Cela pourrait porter atteinte à sa réputation, engager sa responsabilité et entraîner des pertes financières. Risques : du fait de la concurrence qui sévit sur le marché en matière de recherche de talents, de l’évolution des attentes des nouvelles générations, des nouvelles perspectives d’emploi mondiales liées à la pandémie et de l’avenir du travail qui peut nécessiter un nouvel ensemble de compétences ou contribuer à raréfier les compétences dans des domaines spécifiques, Pernod Ricard pourrait avoir des difficultés à attirer et conserver les compétences dont il a besoin. Ces risques pourraient porter atteinte à sa réputation, entraîner des difficultés opérationnelles et impacter sa performance financière. Risques : au vu de la transformation digitale de ses activités et du nombre croissant

3.3.2 Valoriser l’humain 3.3.3.5 Chaîne d’approvisionnement responsable 3.3.2.4 Droits de l’homme

Chaîne d’approvisionnement favorisant une agriculture raisonnée

3.3.1 Préserver nos terroirs 3.3.1.1 Soutenir les communautés pour régénérer les écosystèmes et lutter contre le changement climatique 3.3.1.3 Un parcours agile et ambitieux vers des terroirs durables

3.3.1.4 Programmes efficaces sur l’agriculture régénérative et la biodiversité

Conformité et éthique des affaires

Corruption et pratiques anticoncurrentielles

3.4 Éthique et conformité 3.4.1.3 Prévention de la corruption et des pratiques anticoncurrentielles 3.4.1.5 Transparence et intégrité des stratégies et pratiques d’influence

Protection des données à caractère personnel

3.4 Éthique et conformité 3.4.1.2 Protection des données à caractère personnel

Développement et sécurité du personnel

Gestion des talents

3.3.2 Valoriser l’humain 3.3.2.1 Gestion des talents

Diversité & inclusion Opportunités : la diversité et l’inclusion sont une priorité stratégique pour Pernod Ricard, dont l’objectif est de disposer d’équipes dirigeantes

3.3.2 Valoriser l’humain 3.3.2.2 Diversité & inclusion 3.3.2.4 Droits de l’homme

et d’effectifs qui reflètent la diversité de ses consommateurs à l’échelle mondiale en prônant une culture organisationnelle inclusive, en créant un environnement d’équité, d’engagement et de responsabilisation qui facilite l’implication de chacun dans sa stratégie commerciale.

101

PERNOD RICARD DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020-2021