PERNOD RICARD - Document d'enregistrement universel 2019-2020

3. SUSTAINABILITY & RESPONSIBILITY Principaux risques et opportunités en matière de responsabilité sociétale et environnementale

Risque/ opportunité

Sous-risque/ opportunité

Définition

Sections de la Partie 3

Chaîne d’approvisionnement responsable

Droits de l’homme et conditions de travail

Risques : Pernod Ricard pourrait être juridiquement impliqué auprès de fournisseurs dont les pratiques ne respectent pas les droits de l’homme ou les normes environnementales (travail des enfants, travail forcé, santé et sécurité, émissions toxiques, etc.). Cela peut entraîner une violation des droits de l’homme et nuire à la réputation de l’entreprise. Risques : les pratiques agricoles dans la chaîne d’approvisionnement de Pernod Ricard pourraient avoir différents impacts négatifs sur l’environnement (disponibilité en eau, émissions de CO 2 , biodiversité, concurrence au niveau des ressources). De plus, le changement climatique risque d’altérer la qualité des cultures, les zones de production et les volumes produits. Risques : compte tenu de l’envergure internationale des activités du groupe, Pernod Ricard pourrait enfreindre les lois anticorruption et d’autres réglementations similaires dans le cadre de ses propres activités ou tout au long de sa chaîne d’approvisionnement. Ces problèmes de conformité pourraient porter atteinte à sa réputation et entraîner des sanctions financières. Risques : compte tenu de la transformation numérique de ses activités, Pernod Ricard pourrait enfreindre les lois en matière de confidentialité des données (RGPD, Règlement général sur la protection des données) et ne pas parvenir à protéger les données personnelles de ses consommateurs. Ces problèmes de conformité pourraient porter atteinte à sa réputation et entraîner des sanctions financières. Risques : en raison d’une gestion insuffisante de l’évolution des carrières ou d’une politique de rémunération peu attrayante, Pernod Ricard pourrait avoir des difficultés à attirer et à conserver les compétences nécessaires à ses activités, ce qui entraînerait des difficultés pour l’entreprise et une baisse des résultats financiers. Opportunités : 94 % du chiffre d’affaires est réalisé à l’international, et un nombre croissant de consommateurs sont des femmes. Les marchés en développement représentent la nette majorité de la population humaine mondiale et les femmes représentent la moitié de la population. Ce sont des groupes de clients et des viviers de talents qu’il convient de ne pas négliger. Pernod Ricard s’appuie sur cette diversité et l’enrichit pour accroître l’innovation, l’adaptation de l’entreprise et les opportunités. Risques : les salariés et sous-traitants de Pernod Ricard peuvent être exposés à des accidents du travail (brûlures, traumatismes physiques, chutes, inhalations toxiques, etc.), des accidents industriels majeurs (incendies, explosions, etc.) ou des catastrophes naturelles.

3.3.2 Valoriser l’humain 3.3.2.5 Chaîne d’approvisionnement responsable 3.3.2.4 Droits de l’homme

Impact environnemental

Chaîne d’approvisionnement favorisant une agriculture raisonnée

3.3.1 Préserver nos terroirs 3.3.1.2 Promouvoir et développer des chaînes d’approvisionnement agricoles résilientes

Conformité

Corruption et pratiques anticoncurrentielles

3.4 Éthique et conformité 3.4.1.2 Prévention de la corruption et des pratiques anticoncurrentielles 3.4.1.3 Transparence et intégrité des stratégies et pratiques d’influence

Protection de la confidentialité des données

3.4 Éthique et conformité 3.4.1.1 Confidentialité des données

Développement et sécurité du personnel

Gestion des talents

3.3.2 Valoriser l’humain 3.3.2.1 Gestion des talents

Diversité

3.3.2 Valoriser l’humain 3.3.2.2 Diversité 3.3.2.4 Droits de l’homme

Conditions de travail et Santé et sécurité au travail

3.3.2 Valoriser l’humain 3.3.2.3 Engagement du personnel et culture, conditions de travail et santé et sécurité

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