PERNOD-RICARD - Brochure de convocation 2021

4. PRÉSENTATION DE LA RÉMUNÉRATION DU DIRIGEANT MANDATAIRE SOCIAL

Présentation des éléments de rémunération 2020/21 du Dirigeant Mandataire Social (vote ex-post ) Éléments de rémunération Rémunération fixe brute 1 100 000 € Rémunération variable

1 980 000 €, soit 180 % de la rémunération fixe (cible 110 % et max 180 %)

Stock-options et actions de performance

23 374 stock-options avec condition de performance externe (3 ans) 3 726 actions de performance avec condition de performance interne (3 ans) 6 013 actions de performance avec condition de performance externe (3 ans) Attribution d’actions de performance : 237 actions avec condition de performance interne et 382 actions avec conditions de performance externe Versement en numéraire de 69 850 € (brut)

Retraite supplémentaire

Autres

Voiture de fonction/Régime collectif de prévoyance et de frais de santé

Présentation de la rémunération du Dirigeant Mandataire Social sur les exercices récents (en millions d’euros)

4 876 955 €

4 766 477 €

00000

7 294€ 139 769 €

7 417 €

263 366 €

4 134 613 €

6355€

00000

219 174 €

1 649 892 €

1 649 884 €

3 338 865 €

7 394€

284 603 €

1 424 929 €

00000

1 649 868 €

00000

1 980 000 €

1 745 810 €

1 534 155 €

297 000 €

00000

1 100 000 €

1 100 000 €

1 100 000 €

950 000 €

0

17/18

18/19

19/20

20/21

Fixe

Variable

LTI

Éléments liés à la retraite (LTI + numéraire)

Avantages en nature

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BROCHURE DE CONVOCATION 2021