NEXITY - Document d'enregistrement universel 2019

RAPPORT FINANCIER États financiers consolidés au 31 décembre 2019

Avantages du personnel 26.2 Pour le Groupe,les avantagesdu personnelrelèventdu régime à prestationsdéfinies ou à cotisationsdéfinies. Ils concernent les indemnités de fin de carrière et les primes d’ancienneté, diminués de l’évaluation à la juste valeur des fonds de couverture (actifs du régime à prestations définies). Ces estimations, effectuées annuellement, tiennent compte notamment d’hypothèses d’espérance de vie, de rotation d’effectifs, d’évolution des salaires et d’une actualisationdes sommes à verser.

Ces engagementsfont l’objet d’une évaluation actuarielle par un expert indépendantselon la méthode desunités de crédits projetées. Les écarts actuariels sur les indemnités de fin de carrière sont comptabilisés directement en autres éléments du résultat global. Les écarts actuariels sur les primes d’anciennetésont comptabilisésen compte derésultat.

DÉTAIL DES ENGAGEMENTS AU BILAN (en milliers d’euros) Évaluation des engagements Obligations à l’ouverture de l’exercice Coût net d’une année de service additionnelle

Solde au 31/12/2019 Solde au 31/12/2018

5

23.469

32.892

1.577

2.680

Charge d’intérêt Prestations payées

302

558

(1.955)

(1.376)

Changement de régime

- -

1.761

Acquisitions

326

VALEUR ATTENDUE À LA FIN DE L’EXERCICE dont valeur actuelle à la clôture de l’exercice

23.393 25.865 (2.472)

36.841 23.469 13.372 (11.567)

dont perte ou gain actuariel Changements d’hypothèses

2.394

Effets d’expérience

498

(335)

Valeur de marché des actifs de couverture Valeur à l’ouverture de l’exercice

20

20

Produits d’intérêts des actifs de couverture et versements complémentaires

(20)

-

OBLIGATIONS À LA CLÔTURE DE L’EXERCICE dont valeur actuelle à la clôture de l’exercice

- - -

20 20

dont perte ou gain actuariel

-

Réconciliation de la situation financière (fin d’année) Valeur actuelle de la dette actuarielle

25.865

23.469

Valeur de marché des actifs de couverture

-

(20)

SOLDE NET AU PASSIF

25.865 24.527

23.449 22.346

dont provisions non courantes dont provisions courantes

1.338

1.103

Hypothèses des passifs Taux d’actualisation des indemnités de départ à la retraite à la fin de l’année

0,52% 0,14% 2,00%

1,50% 0,99% 2,00%

Taux d’actualisation des médailles du travail à la fin de l’année

Augmentation des salaires (fin de l’année)

Les principales hypothèses de calcul des avantages du personnelreposentsur un âge de départà la retraitede 62 ans pour les non-cadreset 64 ans pour les cadres, à l’initiativedu salarié,sur un taux de turn-over moyende 13,5%et un taux de charges sociales de 42%, identiques à 2018. La table de mortalité utilisée reste celle de l’INSEE 2013/2015.

Le taux d’actualisation est déterminé par référence au taux des obligations privées AA de la zone euro. Cette perte actuarielle a été comptabilisée en autres éléments du résultat global pour la partie relative aux indemnités de fin de carrière et en compte de résultat pour la partie relative aux médailles du travail.

Nexity / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 / 295