NEXITY - Document d'enregistrement universel 2019

4 RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE Rémunération et avantages des dirigeants mandataires sociaux

Montants versés au cours de l’exercice 2019 (Fixe 2019 ou variable versé en 2019 au titre de 2018)

Montants attribués ou à verser (vote ex post ) au titre de l’exercice 2019 ou valorisation comptable

M. Jean-Philippe RUGGIERI – Vote ex post

Présentation

RÉMUNÉRATION VARIABLE ANNUELLE

Objectifs quantitatifs communs : RSE : 43.750 €

10% maximum au titre de critères de RSE mesurant l’engagement des collaborateurs 1 et les progrès de la politique de mixité de Nexity 5% en fonction du Turnover subi 2 à fin 2019 • Atteint si Turnover subi 2 ≤ 10% • Non atteint si Turnover subi 2 > 10% • ≤ 10% soit un objectif atteint 5% en fonction du taux de femmes dans les • instances dirigeantes 3 de Nexity à fin 2019 Atteint si taux ≥ 33% • Non atteint si taux < 33% • > 33% soit un objectif atteint 10% maximum au titre de critère RSE mesurant la performance en matière de développement durable et d'impact sociétal 1 5% en fonction des progrès réalisés en 2019 • par Nexity dans la réduction de l’empreinte carbone par rapport à 2018 ; 3 périmètres : Promotion logements neufs • Promotion bureaux • Collaborateurs • 100% si 3 périmètres sur 3 50% si 2 périmètres sur 3 0% si 0 ou 1 périmètre sur 3 2 périmètres sur 3 soit un objectif atteint à 50% 5% si réalisation d’objectifs RSE quantifiés* • 100% si 3 objectifs sur 3 50% si 2 objectifs sur 3 0% si 0 ou 1 objectif sur 3 * Objectifs RSE : taux de reporting carbone et d’arbitrages • bas carbone des dossiers de promotion projets de rénovation énergétique • développement de Nexity Non Profit • 3 objectifs sur 3 soit un objectif atteint à 100%

Périmètre sociétés acquises avant le 01/01/2018. 1 Turnover subi : nombre de démissions et de fins de période d’essai à l’initiative du salarié rapporté à l’effectif moyen des salariés en CDI sur la période. 2 Instances dirigeantes : définies comme le « Club 100 » du Groupe. 3

Nexity / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 / 200