NEXITY - Document d'enregistrement universel 2019
DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Renforcer l’adhésion des salariés : être reconnu comme un employeur de préférence
Au 31 décembre 2019, 70% de l’effectif détient des actions Nexity (hors Ægide-Domitys). Le total des actions détenues par les salariés du Groupe, à travers le FCPE ou les attributions d’actions gratuites, représente 3,4% du capital au 31 décembre 2019.
PLANS EN VIGUEUR AU 31 DÉCEMBRE 2019 DATE D’ATTRIBUTION PAR LE CONSEIL Date d’autorisation par l’Assemblée générale Nombre total d’actions attribuées initialement
1 er juin 2017 (plan 1) 1 er juin 2017
1 er juin 2017 (plan 2) 1 er juin 2017
23 janvier 2017
25 avril 2017 31 mai 2016
31 mai 2016
50.000
5.000
279.600
113.000
3
Nombre d’actions acquises Nombre d’actions annulées Nombre d’actions attribuées et restant à acquérir Nombre total d’actions attribuées aux mandataires sociaux
- -
- -
-
- -
29.050
50.000
5.000
250.050
113.000
-
-
-
-
Nombre total d’actions pour les dix premières attributions en nombre Nombre de bénéficiaires initiaux du plan Nombre de bénéficiaires initiaux des dix premières attributions en nombre Date d’expiration de la période d’acquisition Absence de période de conservation
50.000
5.000
61.350
113.000
3
1
149
4
3
1
11
4
CA d’arrêté des comptes 2019
24 avril 2020
31 mai 2020
1
er juin 2020
Durée de la période d’acquisition
3 ans
3 ans
3 ans
3 ans
Conditions d’acquisition Critères de performance
Performance et présence Performance et présence Performance et présence Performance et présence
Plan Comité exécutif. Pour 100% des attributions Aucune action n’est acquise si l’objectif est réalisé à moins de 100% Critères : 25% : niveau de résultat opérationnel courant* cumulé 17-18-19 25% : niveau de résultat opérationnel courant* 2020 retenu par le Conseil de décembre 2019, hors croissance externe 25% : niveau d’endettement net* au 31 décembre 2019 sauf opération exceptionnelle 25% : niveau de backlog * au 31 décembre 2019 en ligne avec le PMT validé au Conseil du 15 décembre 2016 sur la durée du plan * selon normes IFRS utilisées pour les comptes en 2016
Plan Comité exécutif. Pour 100% des attributions Aucune action n’est acquise si l’objectif est réalisé à moins de 90% Critères : 70% : niveau de résultat opérationnel courant* cumulé 17-18-19 30% : niveau de backlog * au 31 décembre 2019 en ligne avec le PMT validé au Conseil du 15 décembre 2016 sur la déclenchement à 90% de réalisation des critères de performance pour 90% des actions attribuées durée du plan Conditions de
Pour 51% des attributions Aucune action dont l’attribution est soumise à la réalisation d’un objectif n’est acquise si l’objectif est réalisé à moins de 80% Critères : 70% : niveau de résultat opérationnel courant* cumulé 17-18-19 30% : niveau de backlog * au 31 décembre 2019 en ligne avec le PMT validé au Conseil du 15 décembre 2016 sur la durée du plan Conditions de déclenchement à 90% de réalisation des critères de performance pour 90% des actions attribuées et à 80% de réalisation des critères de performance pour 80% des actions attribuées * selon normes IFRS utilisées pour les comptes en 2016
Plan Comité exécutif Pour 100% des attributions Aucune action n’est acquise si l’objectif est réalisé à moins de 100% Critères : 25% : niveau de résultat opérationnel courant* cumulé 17-18-19 25% : niveau de résultat opérationnel courant* 2020 retenu par le Conseil de décembre 2019 , hors croissance externe 25% : niveau d’endettement* au 31 décembre 2019 , sauf opération exceptionnelle 25% : niveau de backlog * au 31 décembre 2019 en ligne avec le PMT validé au Conseil du 15 décembre 2016 sur la durée du plan * selon normes IFRS utilisées pour les comptes en 2016
* selon normes IFRS utilisées pour les comptes en 2016
% des attributions soumises à seule condition de présence % des attributions soumises à conditions de présence et de performance Prix de l’action le jour de l’attribution (en euros)
0%
0%
49%
0%
100%
100%
51%
100%
44,90 €
45,10 €
54,50 €
54,50 €
Nexity / DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2019 / 123
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