NEOPOST - Document de référence 2018

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Rapport du Conseil sur le gouvernement d’entreprise

Équipe dirigeante

Équipe dirigeante

L’équipe de direction a essentiellement pour mission de participer à l’élaboration des choix stratégiques du Groupe et d’en coordonner la mise en œuvre à l’échelon mondial. Au 1 er février 2018 elle comprend, les personnes suivantes :

Geoffrey Godet

Directeur Général

Henri Dura

Directeur Enterprise Digital Solutions

Daniel Malouf

Directeur Neopost Shipping

Jean-François Labadie

Directeur finance

Thierry Le Jaoudour

Directeur technologie et innovation

Dennis LeStrange

Directeur SME Solutions

Nikolaus Scholtz (a)

Directeur Stratégie & Marketing

Gil Wozelka

Directeur ressources humaines & transformation

(a) Nikolaus Scholtz a quitté ses fonctions le 28/02/2018

A compter du 1 er février 2019, le Directeur Général et les personnes sous sa responsabilité directe sont les suivantes :

Geoffrey Godet

Directeur Général

Stéphanie Auchabie

Directrice ressources humaines

Brandon Batt

Directeur transformation

Henri Dura

Directeur solutions Groupe

Laurent Du Passage

Chief of Staff

Jean-François Labadie

Directeur financier Groupe

Steve Rakoczy

Directeur digital

Le Comité des rémunérations et des nominations nouvellement créé a engagé le plan Diversité pour promouvoir toutes les diversités au sein du groupe Neopost. L'équipe de direction est composée de différentes nationalités. Elle compte également

une femme en son sein. La Neopost Senior Leader Conference , conférence annuelle qui réunit les 110 postes à plus forte responsabilité du groupe Neopost, compte 13% de femmes.

Rémunération des dirigeants et des administrateurs

Equipe de direction

La rémunération brute de l’équipe de direction au 31 janvier 2019, y compris le Directeur Général, Geoffrey Godet, est la suivante :

(En milliers d’euros)

31 janvier 2019

31 janvier 2018

Rémunération fixe

2 793,3

2 698,8

Rémunération variable annuelle

3 136,4

1 661,1

Rémunération variable pluriannuelle

-

-

Avantages en nature (voitures de fonction, garantie sociale des dirigeants d’entreprise)

482,0

268,9

Jetons de présence

15,0

30,0

Valorisation de stock-options (a)

-

-

Valorisation d’attribution de titres donnant accès au capital (a)

793,9

1 579,0

TOTAL

7 220,6

6 237,8

Le montant indiqué correspond au coût total de l’attribution de l’exercice (a)

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 / NEOPOST