NEOPOST - Document de référence 2018
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Rapport du Conseil sur le gouvernement d’entreprise
Équipe dirigeante
Équipe dirigeante
L’équipe de direction a essentiellement pour mission de participer à l’élaboration des choix stratégiques du Groupe et d’en coordonner la mise en œuvre à l’échelon mondial. Au 1 er février 2018 elle comprend, les personnes suivantes :
Geoffrey Godet
Directeur Général
Henri Dura
Directeur Enterprise Digital Solutions
Daniel Malouf
Directeur Neopost Shipping
Jean-François Labadie
Directeur finance
Thierry Le Jaoudour
Directeur technologie et innovation
Dennis LeStrange
Directeur SME Solutions
Nikolaus Scholtz (a)
Directeur Stratégie & Marketing
Gil Wozelka
Directeur ressources humaines & transformation
(a) Nikolaus Scholtz a quitté ses fonctions le 28/02/2018
A compter du 1 er février 2019, le Directeur Général et les personnes sous sa responsabilité directe sont les suivantes :
Geoffrey Godet
Directeur Général
Stéphanie Auchabie
Directrice ressources humaines
Brandon Batt
Directeur transformation
Henri Dura
Directeur solutions Groupe
Laurent Du Passage
Chief of Staff
Jean-François Labadie
Directeur financier Groupe
Steve Rakoczy
Directeur digital
Le Comité des rémunérations et des nominations nouvellement créé a engagé le plan Diversité pour promouvoir toutes les diversités au sein du groupe Neopost. L'équipe de direction est composée de différentes nationalités. Elle compte également
une femme en son sein. La Neopost Senior Leader Conference , conférence annuelle qui réunit les 110 postes à plus forte responsabilité du groupe Neopost, compte 13% de femmes.
Rémunération des dirigeants et des administrateurs
Equipe de direction
La rémunération brute de l’équipe de direction au 31 janvier 2019, y compris le Directeur Général, Geoffrey Godet, est la suivante :
(En milliers d’euros)
31 janvier 2019
31 janvier 2018
Rémunération fixe
2 793,3
2 698,8
Rémunération variable annuelle
3 136,4
1 661,1
Rémunération variable pluriannuelle
-
-
Avantages en nature (voitures de fonction, garantie sociale des dirigeants d’entreprise)
482,0
268,9
Jetons de présence
15,0
30,0
Valorisation de stock-options (a)
-
-
Valorisation d’attribution de titres donnant accès au capital (a)
793,9
1 579,0
TOTAL
7 220,6
6 237,8
Le montant indiqué correspond au coût total de l’attribution de l’exercice (a)
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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2018 / NEOPOST
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