NATIXIS - Document de référence et rapport financier annuel 2018

2 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Principes et règles arrêtés pour la détermination de la rémunération

Il est rappelé qu’il est interdit au directeur général de recourir à des stratégiesde couvertureou d’assurance,tant pour la période d’acquisitiondes élémentsde rémunérationvariabledifféréeque pendantla périoded’indisponibilité. Attribution gratuite d’actions de performance Le directeur général est éligible à l’attribution d’actions de performance correspondant à 20 % de sa rémunération fixe annuelle brute dans le cadre de plans de rémunération à long terme à destination des membres du comité de direction générale de Natixis, l’acquisition de ces actions étant

conditionnée à la présence et à l’atteinte de conditions de performance. Il est précisé que le cumul de la rémunération variable annuelleet des attributionsd’actionsde performanceau bénéfice du directeur général en cours d’exercice ne peut excéderle doublede sa rémunérationfixe. Avantages annexes Le directeurgénéral bénéficieégalementd’avantagesen termes de protectionsociale dont les modalitéssont identiquesà celles appliquéesaux salariésde Natixisou à cellesmises en œuvrepar le GroupeBPCEpour ses dirigeants.

Tableaux normalisés conformes aux recommandations AMF 2.4.3.3 TABLEAU AMF N° 1 R

Tableaude synthèsedes rémunérationset des optionset actionsattribuéesà chaquedirigeantmandatairesocial

Exercice 2018

Exercice 2017

Laurent Mignon, directeur général jusqu'au 1er juin Rémunérations dues ou attribuées au titre de l’exercice Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

853 552 €  (a)

2 623 242 €  (a)

0

0

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice

80 000 €  (b)

192 000 €  (b)

TOTAL

933 552 €

2 815 242 €

François Riahi, directeur général à compter du 1er juin Rémunérations dues ou attribuées au titre de l’exercice Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

996 245 €  (c)

-  -  - 

0

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice

93 333 €  (d)

TOTAL

1 089 577 € 602 359 €

- 

Autres rémunérations de François Riahi au titre de ses fonctions chez BPCE Laurent Mignon, président du conseil d'administration à compter du 1er juin Rémunérations dues ou attribuées au titre de l’exercice

-

175 000 €

 - -  - 

Valorisation des options attribuées au cours de l’exercice

0 0

Valorisation des actions de performance attribuées au cours de l’exercice

TOTAL

175 000€

-

Pour les éléments de rémunération relevant de BPCE, cf. tableau AMF n° 3 ci-après. Dont 818 euros de complément familial. (a) Correspondant à des montants en date d’attribution, pour une juste valeur sur l’exercice 2018 de 47 460 euros et sur l’exercice 2017 de 99 305 (b) euros. Dont 1 388 euros de complément familial. (c) Correspondant à un montant en date d’attribution, pour une juste valeur sur l’exercice 2018 de 55 372 euros. (d) : François Pérol n'a perçu aucune rémunération de Natixis pour l'exercice 2018 au titre de ses fonctions de président du conseil d’administration. Note

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Natixis Document de référence 2018