NATIXIS - Document de référence et rapport financier annuel 2018

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Référentiels et méthodologie de reporting

Référentiels et méthodologie 6.7 de reporting

Le reporting RSE 2018 s’appuie sur les exigences de la déclarationde performanceextra financière. Les informations présentées dans ce document concernent l’exercice2018. La périodede reportingretenueest l’annéecivile (du 1 er  janvierau 31 décembre). Les informationssociales et environnementalesportent sur le périmètre Natixis piloté en France et à l’international, à l’exception la présentation des effectifs Monde qui sont présentéssur le périmètrede consolidationcomptable. Le périmètreNatixis piloté s’entendcomme étant l'ensemblede Natixis et de ses filiales dans le monde sur lesquelles les Politiques RH sont déployées. Ces effectifs constituent la base des indicateursRH pour le RSE. Ce périmètreexclut notamment les participations financières. La liste des entités pilotées est présentéeci-après. À l’international,l’intégrationdes entités est réalisée en fonction de la pertinence des indicateurs au regard des réglementations sociales et environnementales locales et de la capacité des différentesentités à intégrer les outils de suivi ou à délivrer les informations. Les indicateurssont présentéspar zone géographique. Les effectifs du périmètre dit Natixis Monde correspondent à l'ensemblede Natixis et de ses filiales dans le monde,y compris les Participations financières et les entités du périmètre de consolidationcomptable(Coface,Fimipar,NatixisAlgérie). En 2018, les évolutionsde périmètresont les suivantes : sur le périmètre Natixis Monde, le métier « Payment a Solutions »du pôle ServicesFinanciersSpécialisésest devenu un pôle à part entière,et se nommePayments ; sur le périmètrepiloté : a pôle Banque de Grande Clientèle : des transferts j d’activité enFrance : en interne, vers le pôle des directions fonctionnelles :228 j collaborateurs, en externe(ODDO) :64 collaborateurs ; j pôle Gestiond'actifset de fortune : j en France : j sortie du périmètre de deux sociétés : Axeltis et j Selection1818 (68 collaborateurs), transfert de Natixis Interépargneen provenancedu pôle j ServicesFinanciersSpécialisés(462 collaborateurs) ; à l’international : acquisition d’une nouvelle société : j Ecosphère Capital Limited UK (Royaume-Uni) (9 collaborateurs) ; pôle Services Financiers Spécialisés : transfert d’activité en j France :

Natixis Interépargne est transférée vers le pôle Asset & j WealthManagement(462 collaborateurs) ; sur le périmètrenon piloté : a en France, le métier Payment Solutions se renforce via j l’acquisition d’une nouvelle société : Alter CE – Comitéo (103 collaborateurs) ; à l’international : le métier Mergers & Acquisitions du pôle j Banque de Grande Clientèle acquiert deux nouvelles sociétés : Fenchurch Advisory Partners (Royaume-Uni) et VermilionPartnersLimited(Hong-Kong).

PRÉCISIONS MÉTHODOLOGIQUES SUR LES INDICATEURS

Les effectifs prennent en compte l’ensembledes collaborateurs disposant d’un contrat de travail en cours avec une des entités juridiques du périmètre Natixis piloté. Les stagiaires, alternants et bénéficiaires d’une mission de volontariat international en entreprise (VIE) ne sont pas pris en compte. Les expatriés et détachéssont comptabilisésdans leur entitéd’origine. Les embauchesprennent en compte les recrutementsexternes sous contrat CDI ou CDD, les mobilités en provenance du Groupe BPCE et les transformations de tout autre type de contrat (alternants, stagiaires, VIE…) en CDI ou CDD, ainsi que les transformationsde CDD en CDI. Les départsprennenten compteles départsexternesde salariés sous contrat CDI ou CDD et les mobilités vers le Groupe BPCE, ainsi que les transformationsde CDDen CDI. Le taux d’absentéisme correspond au total des jours ouvrés d’absences(maladie, accidents du travail et de trajet, maternité, congés parentaux…) rapporté au nombre de jours ouvrés théoriquesde travail des collaborateurs.

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EXCLUSIONS

Certains indicateurs visés par la DPEF n’ont pas été communiquéscar ils ont été jugés peu pertinents au regard de l’activitéde Natixis : la lutte contre le gaspillagealimentaire ; a les moyens de la lutte contre la précarité alimentaire et en a faveur du respect du bien-être animal et d'une alimentation responsable,équitableet durable.

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Natixis Document de référence 2018