Mane // Rapport RSE 2021

Introduction

Chapitre 1

Chapitre 2

Chapitre 3

Chapitre 4

Chapitre 5

Annexes

RESPECTER LES DROITS DE L’HOMME

Pour MANE, être une entreprise responsable, c’est avant tout se comporter de manière éthique. Le respect de normes éthiques les plus élevées fait partie de nos priorités stratégiques. Nous nous engageons à promouvoir et respecter le droit international relatif aux Droits de l’Homme dans l’ensemble des pays où nous exerçons nos activités.

En 2013, MANE a structuré et formalisé sa démarche éthique dans un Code d’éthique applicable dans tout le Groupe. Le respect des Droits de l’Homme et des libertés fondamentales constitue le socle de notre Code d’éthique. Ce document est notre feuille de route pour mettre en œuvre les principes éthiques qui régissent le fonctionnement du Groupe. Traduit dans 30 langues, ce Code d’éthique est disponible sur l’intranet et le site internet du Groupe au lien suivant : https://www.mane.com/our-ethics. En France, notre Code d’éthique est intégré au règlement intérieur de V. MANE FILS. À ce titre, il fait l’objet de la procédure de consultation des représentants du personnel. Il est essentiel que tous les collaborateurs de MANE agissent dans le respect des principes de notre Code. C’est pourquoi nous avons pour objectif de le faire signer par chacun d’entre eux d’ici 2030. Depuis 2020, tout nouvel embauché est tenu de prendre connaissance du Code d’éthique et de s’engager à le respecter en signant le document.

UN CODE D’ÉTHIQUE MONDIAL

Le respect des Droits de l’Homme est un de nos engagements forts, validé par notre adhésion au Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2003. Nous nous engageons à : ■ respecter les normes internationales du travail consignées dans les conventions et les recommandations de l’Organisation Internationale du Travail (OIT) ; ■ préserver l’environnement ; ■ agir contre la corruption sous toutes ses formes.

NOTRE CONTRIBUTION AUX ODD

Signature du Code d’éthique

2021

Nombre de collaborateurs ayant signé le Code d’éthique

6 571

% des effectifs consolidés du Groupe

92 %

DISPOSITIF D’ALERTE

Dans le cadre des moyens déployés pour garantir la bonne application des principes du Code d’éthique, le Groupe a mis en place un dispositif d’alerte en 2017. Il permet aux collaborateurs du Groupe de saisir le Comité d’Éthique pour signaler toute suspicion de violation du Code d’éthique. La procédure d’alerte est expliquée de façon détaillée dans le Code d’éthique. Elle assure le respect de la totale confidentialité tant de l’auteur du signalement que de la personne visée. Les membres du Comité d’Éthique peuvent être contactés par courriel à l’adresse suivante : ethics@mane.com. Toutes les alertes transmises au Comité font l’objet d’investigations, de recommandations éventuelles à la Direction et d’un retour d’information aux auteurs des signalements. En 2021, la ligne d’alerte éthique a été saisie à 22 reprises. Après un premier tri, le Comité d’Éthique a estimé que 18 alertes concernaient des situations pouvant être résolues par les services des ressources humaines. Deux alertes anonymes n’ont pu donner lieu à un traitement prolongé. Une analyse détaillée a permis de confirmer le caractère sérieux de deux autres alertes avec de possibles manquements au Code d’éthique.

RENOUVELLEMENT DE L’ENGAGEMENT DU PRÉSIDENT « Pour la dix-neuvième année consécutive, MANE soutient lePacteMondial et renouvellesonengagement à mettre en œuvre et promouvoir les 10 Principes universellement reconnus dans sa stratégie, sa culture organisationnelle et ses opérations, dans une démarche d’amélioration continue. »

Jean Mane Président

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RAPPORT RSE 2021 ◆