MRM - Document d'enregistrement universel 2020

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Renseignements de caractère général concernant l’émetteur et son capital

Rapport de gestion relatif à l’exercice clos le 31 décembre 2020

3.4 Évolution du titre en bourse La capitalisation boursière de M.R.M., au 31 décembre 2020, sur la base du cours de clôture du dernier jour de cotation de l’exercice 2020, soit 0,935 euro, était de 40 829 405 euros. Ci-après un graphique reprenant l’évolution du cours de bourse en 2020, marqué à deux reprises par les périodes de confinement et les mesures de restriction de l’activité commerciale prises en France pour lutter contre la propagation de la COVID-19 :

1,6

Fin du 1 er confinement

Début du 2 e confinement

Début du 1 er confinement

1,5

1,4

1,3

1,2

1,1

1,0

0,9

0,8

0,7

0,6

Juin 2020

Fév. 2020

Jan. 2020

Août 2020

Avril 2020

Mai 2020

Oct. 2020

Déc. 2020

Nov. 2020

Mars 2020

Sept. 2020

Janv. 2021

Juillet 2020

Source : Euronext

Conformément aux dispositions de l’article L. 621-18-2 du Code monétaire et financier, nous vous indiquons qu’aucune opération n’a été réalisée sur les actions de la Société

au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2020 par les personnes visées à cet article (Dirigeants de la Société, hauts responsables et personnes auxquelles ils sont étroitement liés).

4.

Informations sociales, environnementales et sociétales

Au cours des dernières années, M.R.M. a su intégrer des critères Environnementaux, Sociaux et de Gouvernance (« ESG ») à la gestion de son activité tant au niveau corporate qu’à l’échelle de son patrimoine immobilier. Ces éléments sont présentés dans les paragraphes 4.1 « Informations sociales et sociétales » et 4.2 « Informations environnementales » du présent rapport. À compter de 2020, M.R.M. a souhaité faire un pas supplémentaire en formalisant ses engagements stratégiques en termes de Responsabilité Sociale et Environnement (« RSE ») et en mettant en œuvre un plan d’actions opérationnel cohérent, en accord avec les ambitions du Groupe. Les éléments structurants de cette stratégie sont présentés dans le paragraphe 4.3 « Plan climat : les ambitions de M.R.M. » du présent rapport. 4.1 Informations sociales et sociétales M.R.M. est une société à taille humaine dont les effectifs salariés s’élèvent à quatre collaborateurs. La diversité des genres et des parcours, représentée par la parité exacte des effectifs salariés, ainsi que l’égalité des chances et la reconnaissance du travail des collaborateurs sont des valeurs fondamentales pour M.R.M. Ces valeurs se traduisent par

des engagements réaffirmés lors des réunions du Conseil d’administration, en faveur d’une politique des ressources humaines fondée sur la non-discrimination en matière de recrutement, d’évaluation professionnelle, de mobilité professionnelle et de formation ainsi qu’au travers d’une politique de rémunération, évaluée annuellement au cours d’un entretien individuel, visant à assurer le développement des compétences de chaque collaborateur. Les valeurs éthiques de la Société, la prévention de la corruption, par le biais d’appels d’offres, mais aussi les actions en faveur de la santé et de la sécurité des consommateurs et des utilisateurs, via un suivi rigoureux de la réglementation relative aux Établissements Recevant du Public (« ERP ») ou encore en matière de sécurité incendie, sont au centre de la politique RSE. En 2020, dans le contexte de crise sanitaire liée à la pandémie de COVID-19, M.R.M. s’est pleinement mobilisée pour que, dans ses centres commerciaux, ses locataires commerçants puissent continuer à exploiter leur magasin et accueillir leurs clients dans des conditions sanitaires strictes et adéquates, notamment par la mise à disposition de gel hydroalcoolique, le respect des distanciations sociales ou la mise en place de sens de circulation évitant les croisements des clients.

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M.R.M. DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020