MRM - Document d'enregistrement universel 2020

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Gouvernement d’entreprise

Rapport sur le gouvernement d’entreprise

2.3.1 Éléments de rémunération et avantages de toute nature versés au cours ou attribués au titre de l’exercice 2020 à Monsieur Jacques Blanchard, Directeur Général jusqu’au 1 er octobre 2020 Le tableau ci-dessous présente l’ensemble des éléments de rémunération et avantages de toute nature versés au cours ou attribués au titre de l’exercice 2020 à Monsieur Jacques Blanchard, Directeur Général jusqu’au 1 er octobre 2020, conformément à la politique de rémunération du Directeur Général approuvée par l’Assemblée Générale du 26 juin 2020 dans sa huitième résolution, et soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale à tenir en 2021 :

Éléments de rémunération versés au cours de l’exercice clos ou attribués au titre de l’exercice clos

Montants ou valorisation comptable soumis au vote 150 000 € (montant brut versé mensuellement à parts égales du 1 er janvier au 30 septembre 2020) 80 000 € (montant brut versé en 2020 au titre de 2019) 45 000 € (montant à verser au titre de 2020, après approbation de l’Assemblée Générale à tenir en 2021, sous réserve de son vote favorable)

Présentation

Rémunération fixe

Rémunération annuelle fixe brute de 200 000 € (inchangée depuis le 1 er août 2013).

Rémunération variable annuelle

Voir § 2.2.1 pour le variable versé au titre de 2019. Les critères de performance conditionnant l’octroi de la rémunération variable annuelle au titre de 2020 sont les suivants : (i) augmentation des revenus locatifs des actifs de commerce vers l’objectif de 10 millions d’euros de loyers annualisés nets, (ii) achèvement du plan de valorisation du centre commercial Valentin (travaux d’extension et commercialisation), (iii) préparation et arrivée d’un nouveau Directeur Général, (iv) lancement du Plan climat, et (v) gestion des impacts liés à la crise de la COVID-19. Le Conseil d’administration réuni le 25 février 2021 a décidé d’attribuer au Directeur Général un taux d’atteinte de 37,5 % pour les critères (i) et (ii) et de 100 % pour les (iii), (iv) et (v), soit une moyenne de 75 %. Ce taux d’atteinte est appliqué au montant de la rémunération fixe 2020 prorata temporis . Le Conseil d’administration se réserve la possibilité de mettre en place une rémunération long terme en numéraire, en attribution gratuite d’actions et/ou stock-options , au bénéfice du Directeur Général, dont le montant et le versement ou l’attribution seront conditionnés au niveau d’atteinte de critères de performance quantitatifs et/ou qualitatifs apprécié sur une période minimale de trois ans. Le Conseil d’administration n’a pas mis en place de telle rémunération au titre de l’année 2020. Le Conseil d’administration peut décider d’octroyer une rémunération exceptionnelle au Directeur Général au regard de circonstances très particulières. Le versement de ce type de rémunération doit pouvoir être justifié par un événement tel que la réalisation d’une opération majeure pour la Société. Le Conseil d’administration n’a pas mis en place de telle rémunération au titre de l’année 2020. Le Directeur Général ne bénéficie pas de rémunération au titre de son mandat d’administrateur. En revanche, après avoir quitté ses fonctions de Directeur Général, Monsieur Jacques Blanchard a perçu une rémunération au titre de son mandat d’administrateur à compter du 1 er octobre 2020.

Rémunération long terme en numéraire, en attribution gratuite d’actions et/ou stock-options -

Rémunération exceptionnelle

-

Rémunération au titre du mandat d’administrateur

2 200 € (montant versé)

Éléments de rémunérations à raison de la cessation ou du changement de ces fonctions, des engagements de retraite et des engagements de non concurrence Valorisation comptable des avantages de toute nature

N/A

7 439 €

Le Directeur Général bénéficie d’une couverture santé (mutuelle) et prévoyance, ainsi que d’un véhicule de fonction.

M.R.M. DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020

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