MRM - Document d'enregistrement universel 2020

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Gouvernement d’entreprise

Rapport sur le gouvernement d’entreprise

Ratios d’équité Conformément à l’article L. 22-10-9 I du Code de commerce et aux lignes directrices de l’AFEP sur les multiples de rémunération, le tableau suivant présente sur les cinq dernières années l’évolution des ratios d’équité entre la rémunération totale brute versée au Directeur Général (le ratio n’est pas présenté pour le Président du Conseil d’administration, ce dernier n’étant pas rémunéré au titre de son mandat) et la rémunération totale moyenne/médiane brute (1) versée aux salariés au cours de l’exercice considéré :

2020

2019

2018

2017

2016

Rémunération moyenne des salariés hors mandataires sociaux

95 255 €

95 348 €

90 619 €

87 585 €

79 865 €

- 0,1 %

+ 5,2 %

+ 3,5 %

+ 9,7 %

+ 3,5 %

Évolution N/N-1

Rémunération médiane des salariés hors mandataires sociaux

96 780 €

99 740 €

92 336 €

88 919 €

77 500 €

- 3,0 %

+ 8,0 %

+ 3,8 % + 14,7 %

+ 7,2 %

Évolution N/N-1

Rémunération totale du Directeur Général

282 508 €

289 828 €

265 712 €

388 688 €

281 445 €

- 2,5 %

+ 9,1 %

- 31,6 % + 38,1 %

+ 0,2 %

Évolution N/N-1

Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés

297 %

304 %

293 %

444 %

352 %

- 2,4 %

+ 3,7 %

- 33,9 % + 25,9 %

- 3,1 %

Évolution N/N-1

Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés

292 %

291 %

288 %

437 %

363 %

+ 0,5 %

+ 1,0 %

- 34,2 % + 20,4 %

- 6,5 %

Évolution N/N-1

Par ailleurs, le tableau suivant présente l’évolution de la performance du Groupe sur les cinq dernières années :

2020

2019

2018

2017

2016

Résultat net consolidé

- 7 173 k€

3 157 k€

- 10 428 k€

- 4 628 k€

5 089 k€ - 30,2 % 4 948 k€

- 327,2 % - 130,3 % + 125,3 % - 190,9 %

Évolution N/N-1

Cash flow opérationnel net

2 946 k€

2 958 k€

2 400 k€

1 733 k€

- 0,4 % + 23,3 % + 38,5 %

- 65,0 % + 12,9 %

Évolution N/N-1

2.2.2 Rémunération du Président du Conseil d’administration Monsieur François de Varenne, Président du Conseil d’administration de la Société, ne perçoit aucune rémunération de la Société ni de ses filiales. Par ailleurs, en sa qualité de membre du Comité exécutif de SCOR SE (société contrôlant la Société au sens de l’article L. 233-16 du Code de commerce), il perçoit de cette dernière des rémunérations et avantages mais ne bénéficie à ce titre d’aucune rémunération due ou attribuée en raison de son mandat de Président du Conseil d’administration de M.R.M.

2.2.3 Rémunération des mandataires sociaux non dirigeants La rémunération prévue par l’article L. 225-45 du Code de commerce (anciennement dénommée « jetons de présence ») est l’unique élément de rémunération versé aux mandataires sociaux non dirigeants. Il a été décidé par l’Assemblée Générale Ordinaire du 26 juin 2020 de fixer, et ce jusqu’à nouvelle décision, le montant global de cette rémunération à allouer aux administrateurs à 65 000 euros.

(1) Les attributions gratuites d’actions aux salariés décidées en 2019 et en 2020, n’ayant pas encore été attribuées définitivement, elles n’ont pas été intégrées à la rémunération totale des salariés, étant précisé que le Directeur Général n’en a pas bénéficié.

M.R.M. DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020

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