MRM - Document d'enregistrement universel 2020

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Gouvernement d’entreprise

Rapport sur le gouvernement d’entreprise

2.2.1 Rémunération du Directeur Général

3 3 MONSIEUR JACQUES BLANCHARD, DIRECTEUR GÉNÉRAL JUSQU’AU 1 ER OCTOBRE 2020 Le tableau suivant présente une synthèse de la rémunération totale incluant les rémunérations brutes attribuées au titre et versées au cours des deux derniers exercices à Monsieur Jacques Blanchard :

2020

2019

Montants attribués 150 000 €

Montants versés 150 000 €

Montants attribués 200 000 €

Montants versés 200 000 €

Rémunération fixe

Rémunération variable annuelle

45 000 €

80 000 €

80 000 €

80 000 €

Rémunération variable pluriannuelle

- -

- -

- -

- -

Rémunération exceptionnelle

Rémunération au titre du mandat d’administrateur (1)

2 200 € 7 439 €

-

-

-

Avantages en nature (2)

7 439 €

9 828 €

9 828 €

TOTAL

204 639 €

237 439 €

289 828 €

289 828 €

(1) Rémunéré au titre de son mandat d’administrateur depuis le 1 er octobre 2020, après avoir quitté ses fonctions de Directeur Général. (2) Voiture de fonction, couverture santé (mutuelle) et prévoyance.

Pour l’exercice 2020, la rémunération annuelle fixe brute de Monsieur Jacques Blanchard était fixée à 200 000 euros, payable en douze mensualités. Compte tenu de l’échéance de son mandat de Directeur Général au 1 er octobre 2020, il a donc perçu une rémunération fixe proratisée de 150 000 euros en 2020. Pour l’exercice 2020, la rémunération annuelle variable de Monsieur Jacques Blanchard pouvait atteindre un maximum de 40 % de sa rémunération annuelle fixe brute (soit 80 000 euros), dont le versement était conditionné au niveau d’atteinte des critères de performance suivants : (i) augmentation des revenus locatifs des actifs de commerce vers l’objectif de 10 millions d’euros de loyers annualisés nets, (ii) achèvement du plan de valorisation du centre commercial Valentin (travaux d’extension et commercialisation), (iii) préparation et arrivée d’un nouveau Directeur Général, (iv) lancement du Plan climat, et (v) gestion des impacts liés à la crise de la COVID-19.

Le Conseil d’administration réuni le 25 février 2021 a décidé d’attribuer à Monsieur Jacques Blanchard un taux d’atteinte de 75 % de ses critères de performance, tel que précisé dans le paragraphe 2.3 ci-dessous. Ce taux d’atteinte est appliqué au montant de la rémunération fixe 2020 prorata temporis de Monsieur Jacques Blanchard, faisant ainsi ressortir une rémunération annuelle variable de 45 000 euros bruts au titre de l’exercice 2020, soit 30 % de sa rémunération fixe, et dont le versement est conditionné à l’approbation par l’Assemblée Générale Ordinaire des éléments de rémunération versés au cours ou attribués au titre dudit exercice au Directeur Général (vote ex-post individuel). En conséquence, le versement de cet élément interviendra, sous cette condition, à l’issue de l’Assemblée Générale à tenir en 2021 appelée à statuer sur les comptes de l’exercice 2020. Voir le paragraphe 2.3 ci-après. Monsieur Jacques Blanchard n’a perçu aucune option de souscription ou d’achat d’action, ni action de performance, de la part de la Société.

M.R.M. DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020

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