MRM // Document d'enregistrement universel 2022

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Gouvernement d’entreprise

Rapport sur le gouvernement d’entreprise

2022

2021

2020

2019

2018

Rémunération moyenne des salariés hors mandataires sociaux

97 650 € 94 821 € 95 255 € 95 348 € 90 619 € + 3,0 % - 0,5 % - 0,1 % + 5,2 % + 3,5 %

Évolution N/N-1

Rémunération médiane des salariés hors mandataires sociaux

85 483 € 99 441 € 96 780 € 99 740 € 92 336 € - 14,0 % + 2,7 % - 3,0 % + 8,0 % + 3,8 % 250 454 € 238 507 € 282 508 € 289 828 € 265 712 € + 5,0 % - 15,6 % - 2,5 % + 9,1 % - 31,6 %

Évolution N/N-1

Rémunération totale du Directeur Général

Évolution N/N-1

Ratio par rapport à la rémunération moyenne des salariés

256 % 252 % 297 % 304 % 293 % + 2,0 % - 15,2 % - 2,4 % + 3,7 % - 33,9 %

Évolution N/N-1

Ratio par rapport à la rémunération médiane des salariés

293 % 240 % 292 % 291 % 288 % + 22,2 % - 17,8 % + 0,5 % + 1,0 % - 34,2 %

Évolution N/N-1

Par ailleurs, le tableau suivant présente l’évolution de la performance du Groupe sur les cinq dernières années :

2022

2021

2020

2019

2018

- 3 582 k€

5 603 k€

- 7 173 k€

3 157 k€

- 10 428 k€

Résultat net consolidé

Évolution N/N-1

- 163,9 % - 178,1 % - 327,2 % - 130,3 % + 125,3 %

cash flow opérationnel net w

4 042 k€

3 936 k€ + 33,6 %

2 946 k€

2 958 k€ + 23,3 %

2 400 k€ + 38,5 %

+ 2,7 %

- 0,4 %

Évolution N/N-1

2.2.2 Rémunération du Président du Conseil d’administration Monsieur François de Varenne, Président du Conseil d’administration de la Société, ne perçoit aucune rémunération de la Société ni de ses filiales. Par ailleurs, en sa qualité de membre du Comité exécutif de SCOR SE (société contrôlant la Société au sens de l’article L.233-16 du Code de commerce), il perçoit de cette dernière des rémunérations et avantages mais ne bénéficie à ce titre d’aucune rémunération due ou attribuée en raison de son mandat de Président du Conseil d’administration de M.R.M. 2.2.3 Rémunération des mandataires sociaux non dirigeants La rémunération prévue par l’article L.225-45 du Code de commerce (anciennement dénommée « jetons de présence ») est l’unique élément de rémunération versé aux mandataires sociaux non dirigeants. Il a été décidé par l’Assemblée Générale Ordinaire du 26 juin 2020 de fixer, et ce jusqu’à nouvelle décision, le montant global maximum de cette rémunération à allouer aux administrateurs à 65 000 euros.

Lors de sa réunion du 9 juin 2022, le Conseil a décidé d’utiliser cette enveloppe aux fins de rémunérer l’assiduité des administrateurs indépendants et des administrateurs qui ne sont pas salariés du groupe SCOR, et ce dans les proportions suivantes, liées notamment aux pratiques de place s’agissant des montants : • une rémunération de 1 100 euros par séance de Conseil d’administration à laquelle l’administrateur a assisté ; • une rémunération de 550 euros par consultation écrité du Conseil d’administration à laquelle l’administrateur a participé ; • une rémunération de 1 100 euros par séance du Comité à laquelle l’administrateur a assisté ; • une rémunération de 2 200 euros par séance d’un Comité à laquelle le Président administrateur de ce Comité a assisté ; • une rémunération de 1 100 euros par administrateur destinée à être investie en actions de la Société.

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M.R.M. DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2022 T