LOREAL_Document_de_Reference_2017

Responsabilité sociale environnementale et sociétale de L’Oréal * LES POLITIQUES SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE ET SOCIÉTALE DE L’ORÉAL

LES POLITIQUES SOCIALE, ENVIRONNEMENTALE 3.1. ET SOCIÉTALE DE L’ORÉAL

UN GROUPE ENGAGÉ DE LONGUE DATE 3.1.1.

1998

1968

1988

1989

1996

2000

2001

Fin des tests sur les animaux

Lancement du programme international « L’Oréal –

Publication de la 1 re Charte Ethique du Groupe

Mise en place du Worldwide Profit Sharing Program – WPS

Signature de l’accord de participation

Signature de l’accord d’ intéresse- ment pour les salariés français

Création de l’ Instance Européenne de Dialogue Social

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3

pour les salariés français

pour les produits finis

l’Unesco Pour les

Femmes et la Science »

2007

2006

2005

2004

2003

2002

Prix de la Global

1 er prix Diversity Leadership Award décerné à L’Oréal par l’organisation Diversity Best Practices Publication de la première charte diversité et du premier rapport de développe- ment durable du Groupe

Remise de l’Anti-Defamation League’s International Leadership Award à L’Oréal

Lancement du programme de certification ISO 14001 Première participation au Carbon Disclosure Project – CDP Adhésion de L’Oréal au Pacte Mondial des Nations Unies

Réalisation des premiers audits sociaux chez les fournisseurs

Création de la Fondation L’Oréal

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Business Coalition against HIV

remis à L’Oréal

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2009

2010

2013

2014

2015

2016

“AAA” au CDP

Création d’un programme mondial «Solidarity Sourcing» 1 er label européen, le Gender Equality European International Standard (GEEIS), attribué à 8 entités du Groupe

Lancement du programme « Sharing Beauty With All » Lancement du programme L'Oréal Share & Care Intégration dans l’indice boursier United Nations Global Compact 100

Remise du prix de Best Performer in

Lancement du Programme Carbon Balanced Signature de la charte mondiale sur le handicap

Engagements 2015 de L’Oréal à réduire de 50 % ses émissions de CO 2 , la généra- tion de déchets et la consomma- tion d’eau de ses sites de produc- tion et de ses centrales Première participation au CDP supply chain pour l’année 2008

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1 er Palm Oil Progress Report

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Climate Change Leadership

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Signature des Women’s Empowerment Principles, initiatives des Nations Unies qui vise à promouvoir l’égalité des sexes

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2017

“AAA” au CDP pour la deuxième année consécutive Partenaire fondateur de Women4Climate avec C40 Lancement de la 2ème étape du programme Share & Care

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Validation des Sciences Based Target

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2017

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