LEGRAND_DOCUMENT_REFERENCE_2017

A

ANNEXES Annexe 1

Les modalités de calcul du nombre d’actions de performance définitivement attribuées aux bénéficiaires sont les suivantes :

Critère de performance financière « externe »

Taux de paiement (1)

0 %

100 %

150 %

Plan 2015 :

Plan 2015 :

Plan 2015 :

Inférieur ou égal à 4 points

Égal à 8,3 points

Égal ou supérieur à 10,5 points

Écart moyen de la marge d’EBITDA sur 3 ans en faveur de Legrand entre Legrand et la moyenne MSCI

Plan 2016 :

Plan 2016 :

Plan 2016 :

Inférieur ou égal à 3,5 points

Égal à 7,8 points

Égal ou supérieur à 10,0 point

Plan 2017 :

Plan 2017 :

Plan 2017 :

Inférieur ou égal à 3,1 points

Égal à 7,4 points

Égal ou supérieur à 9,6 points

Critère de performance financière « interne »

Taux de paiement (1)

0 %

100 %

150 %

Plan 2015 :

Plan 2015 :

Plan 2015 :

Inférieure ou égale à 9,4 %

Égale à 12,8 %

Égale ou supérieure à 14,5 %

Moyenne sur 3 ans de cash flow libre normalisé en pourcentage du chiffre d’affaires

Plan 2016 :

Plan 2016 :

Plan 2016 :

Inférieure ou égale à 8,8 %

Égale à 12,2 %

Égale ou supérieure à 13,9 %

Plan 2017 :

Plan 2017 :

Plan 2017 :

Inférieure ou égale à 8,6 %

Égale à 12,0 %

Égale ou supérieure à 13,7 %

Critère de performance extra-financière (applicable aux plans 2016 et 2017)

Applicable aux bénéficiaires à l’exception du dirigeant mandataire social Taux de paiement (1)

0 % Entre 70 % et 100 % Entre 100 % et 105 % Entre 105 % et 150 % Plafonnement à 150 %

Taux d’atteinte moyen sur 3 ans des priorités de la feuille de route RSE du Groupe

Inférieur à 70 % Entre 70 % et 100 % Entre 100 % et 125 % Entre 125 % et 200 % Au-delà de 200 %

Applicable au dirigeant mandataire social Taux de paiement (1)

0 % Entre 70 % et 90 % Entre 90 % et 97 % Entre 97 % et 150 % Plafonnement à 150 %

Taux d’atteinte moyen sur 3 ans des priorités de la feuille de route RSE du Groupe

Inférieur à 70 % Entre 70 % et 90 % Entre 90 % et 125 % Entre 125 % et 213 % Au-delà de 213 %

(1) Entre chaque borne définie ci-dessus, le taux de paiement est calculé de façon linéaire.

Dans l’hypothèse où l’ensemble des actions de performance des plans 2015, 2016 et 2017 (soit 1 331 640 actions) seraient attribuées définitivement, cela représenterait une dilution de 0,5 % du capital de la Société au 31 décembre 2017.

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 - LEGRAND