L'Oréal - Document de référence 2018

2 Gouvernement d’entreprise

COMPOSITION DU CONSEIL D’ADMINISTRATION

2.2.1

LES PRINCIPES DIRECTEURS

Equilibre de la composition du

2.2.1.1

Un représentant élu du Comité Central d’Entreprise de L’Oréal, M. Thierry Magontier, assiste également aux réunions du Conseil, avec voix consultative. La répartition du capital de L’Oréal au 31 décembre 2018 se trouve au chapitre 6 du présent document. Politique de diversité appliquée au 2.2.1.2. Conseil d’Administration : des administrateurs expérimentés et complémentaires Comme chaque année, le Conseil s’est interrogé sur l’équilibre souhaitable de sa composition et celle de ses Comités, notamment en termes de diversité (représentation équilibrée des femmes et des hommes, âges, qualifications et expériences professionnelles). Les administrateurs de L’Oréal sont d’origines diverses. Ils sont complémentaires du fait de leurs différentes expériences professionnelles, de leurs compétences et de leurs nationalités. Le Conseil est attentif à maintenir une répartition équilibrée entre des administrateurs ayant une connaissance historique de l’entreprise et des administrateurs entrés plus récemment au Conseil.

Conseil d'Administration Au 31 décembre 2018, le Conseil d’Administration comprend 15 membres : le Président-Directeur Général, M. Jean-Paul Agon ; s trois administrateurs issus de la famille Bettencourt Meyers s qui détient 33,14 % du capital : Mme Françoise Bettencourt Meyers, M. Jean-Pierre Meyers (Vice-Président du Conseil) et M. Jean-Victor Meyers ; deux administrateurs issus de la société Nestlé qui détient s 23,18 % du capital : M. Paul Bulcke (Vice-Président du Conseil) et Mme Béatrice Guillaume-Grabisch ; sept administrateurs indépendants : Mme Sophie Bellon, s Mme Belén Garijo, Mme Virginie Morgon, Mme Eileen Naughton, M. Axel Dumas, M. Patrice Caine et M. Bernard Kasriel. Le pourcentage d'administrateurs indépendants s'élève à 54 % (7 sièges sur 13 hors administrateurs représentant les salariés) ; deux administrateurs représentant les salariés : s Mme Ana Sofia Amaral et M. Georges Liarokapis.

TABLEAU DE SYNTHÈSE DE LA POLITIQUE DE DIVERSITÉ APPLIQUÉE AU CONSEIL D'ADMINISTRATION :

Critères

Politique et objectifs visés

Modalités de mise en œuvre et résultats obtenus au cours de l’exercice 2018

Recherche d’un équilibre générationnel, au-delà du respect des règles du Règlement Intérieur : pas plus d’un tiers d’administrateurs de plus de s 70 ans, en principe, il est admis que tout administrateur s présente sa démission au Conseil avant l’Assemblée Générale qui suit son 73ème anniversaire. Outre l’âge des administrateurs, recherche d’une répartition équilibrée en termes d’ancienneté dans le Conseil. Respect de la loi Copé-Zimmermann, qui prévoit un minimum de 40 % d’administrateurs d’un même genre dans les Conseils. Souhait de maintenir l’équilibre femmes-hommes autour des 50 % au sein du Conseil. Équilibre femmes-hommes au sein des Comités. Recrutement de profils internationaux : recherche d’administrateurs de nationalité s étrangère ou de culture internationale, et/ou ayant une expérience à l’international des s marchés stratégiques pour L’Oréal. Recherche de complémentarité dans les expériences des administrateurs. Définition d’un socle de compétences et d’expertises partagées par tous les administrateurs (« tronc commun »). Compétences en lien avec la stratégie et les objectifs de développement de L’Oréal.

Les administrateurs ont entre 32 et 72 ans avec une moyenne de 57 ans. Le Conseil estime que sa composition est équilibrée, avec des administrateurs ayant une connaissance historique de L’Oréal et des administrateurs entrés plus récemment dans le Conseil.

Âge et ancienneté des administrateurs

Le Conseil estime que le pourcentage de 46 % d’administratrices atteint depuis avril 2016 correspond à une représentation équilibrée des hommes et des femmes. 3 Comités sur 4 sont présidés par une femme (Comité d’Audit , Comité des Nominations et de la Gouvernance et le Comité des Ressources Humaines et des Rémunérations). Le Conseil compte 7 nationalités différentes (Belgique, Espagne, États-Unis, France, Grèce, Portugal, Suisse). La majorité des administrateurs a une carrière et des responsabilités internationales. 6 administrateurs sont basés à l’étranger. Le Comité des Nominations et de la Gouvernance a identifié un ensemble de compétences et d’expertises, validé par le Conseil. (cf ci-après)

Parité Représentation des femmes et des hommes

Nationalités Profils internationaux

Qualifications et expériences professionnelles

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2018

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