L'Oréal - Document de référence 2018

3 Responsabilité sociale environnementale et sociétale de L'Oréal INTRODUCTION

UN GROUPE ENGAGÉ DE LONGUE DATE 3.1.1.

1998

1968

1979

1988

1989

1996

2000

Fin des tests sur les animaux

Lancement du programme international « L’Oréal –

Publication de la 1 re Charte Ethique du Groupe

Signature de l’accord de participation

Première production de peau reconstruite

Signature de l’accord d’ intéresse- ment pour les salariés français

Création de l’ Instance Européenne de Dialogue Social

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pour les salariés français

pour les produits finis

l’Unesco Pour les

Femmes et la Science »

2008

2007

2006

2004

2003

2002

2001

Mise en place du « Worldwide Profit Sharing Program – WPS »

Prix de la Global

1 er prix Diversity Leadership Award décerné à L’Oréal par l’organisation Diversity Best Practices Publication de la première charte diversité et du premier rapport de développement durable du Groupe

Lancement du programme de certification ISO 14001 Première participation au Carbon Disclosure Project – CDP Adhésion de L’Oréal au Pacte Mondial des Nations Unies

Réalisation des premiers audits sociaux chez les fournisseurs

Première édition d’ Ethics Day

Création de la Fondation L’Oréal Première reconnaissance comme « l’Une des sociétés les plus éthiques au monde »

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Business Coalition against HIV

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remis à L’Oréal

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2009

2010

2013

2014

2015

2016

“AAA” au CDP

Lancement du programme « Sharing Beauty With All » Lancement du programme « L’Oréal Share & Care » Intégration dans l’indice boursier United Nations Global Compact 100

Remise du prix de Best Performer in

Création d’un programme mondial «Solidarity Sourcing» 1 er label européen, le Gender Equality European International Standard (GEEIS), attribué à 8 entités du Groupe

Lancement du Programme Carbon Balanced Signature de la charte mondiale sur le handicap

Engagements 2015 de L’Oréal à réduire de 50 % ses émissions de CO 2 , la génération de déchets et la consommation d’eau de ses sites de production et de ses centrales Première participation au CDP supply chain pour l’année 2008

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1 er Palm Oil Progress Report

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Climate Change Leadership

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Signature des Women’s Empowerment Principles, initiatives des Nations Unies qui vise à promouvoir l’égalité des sexes L’Oréal devient membre de Transparency International France

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Guide « The Way We Prevent Corruption »

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2018

2017

“AAA” au CDP pour la deuxième année consécutive Partenaire fondateur de Women4Climate avec C40 Lancement de la 2 e étape du programme Share & Care Validation des Sciences Based Target Politique Droits Humains

1 ère et seule entreprise au

Diffusion de la procédure sur le Recueil et Traitement des Signalements 1 er plan d’actionnariat salarié

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monde à obtenir “AAA” par le CDP pour la troisième année consécutive

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10 ème édition d’ Ethics Day

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Engagement Biodiversité Act4Nature

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Atteinte de l’ objectif « zéro » déchet en décharge pour les sites industriels L’Oréal est reconnu société LEAD par le Pacte

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Mondial des Nations Unies

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2018

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