L'Oréal - Document de référence 2018

Gouvernement d’entreprise RÉMUNÉRATION DES DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX

Schéma explicatif de l’organisation des travaux du Comité des Ressources Humaines 2.5.3.4. et des Rémunérations concernant la rémunération du dirigeant mandataire social

Février 2018

Avril 2018

Décembre 2018

Plan d’animation à long terme ¡ constatation des niveaux de performance atteints pour le Plan d’ACAs 2014 venant à échéance ; ¡ réflexion sur le projet de résolution ACAs soumis à l’AG 2018, et sur le projet de Plan d’ACAs 2018.

Présentation de l’étude 2018 sur la rémunération du dirigeant mandataire social réalisée par un cabinet indépendant dont : ¡ composition du structure de la rémunération. Recommandations concernant la rémunération 2017 ¡ évaluation et fixation de la rémunération variable annuelle 2017 après examen des résultats financiers et extra-financiers ; ¡ projet de résolution Say On Pay. Recommandations concernant la rémunération 2018 ¡ rémunération fixe ; ¡ fixation du niveau de la rémunération variable 2018, du poids des critères d’appréciation de la performance, des objectifs à atteindre ; ¡ projet de résolution sur la politique de rémunération. Retraite à prestations définies ¡ projet de résolution (Art L225-22-1 et L225-42-1 du code de commerce, prévoyant l’application de panel, lien entre performance et rémunération, équilibre et

Recommandations pour le Plan d’ACAs 2018 : ¡ politique et règles d’attributions dont celles applicables au dirigeant mandataire social ;

Analyse du Rapport de l'AMF et du Rapport du HCGE sur les questions de rémunérations des dirigeants. Travaux sur les résolutions concernant la politique de rémunération et le Say On Pay ex-post suite aux rencontres avec les investisseurs et proxy advisors ¡ à soumettre à l’Assemblée Générale 2019.

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¡ liste des

bénéficiaires dont le dirigeant mandataire social ;

¡ niveau des

attributions dont celle du dirigeant mandataire social.

conditions de performance).

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE / L'ORÉAL 2018

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