IDI // Document d'enregistrement universel 2021

Présentation du Groupe 01 L’activité et le portefeuille de l’IDI

et des formations de spécialisation thématiques, le Groupe a formé depuis sa création par Catherine Aliotta plus de 6 000 praticiens pratiquants en cabinet ou en entreprise. Avec une présence physique au sein de 25 villes françaises (45 en 2022) , Formal ian dispense chaque année près de 280 000 heures de formation. Capitalisant sur une forte reconnaissance du public, une méthodologie d’enseignement éprouvée (supports pédagogiques de formation, mise en situation, formations présentielle et en distanciel, partage d’expérience) et un collège professoral dédié, le groupe entend accélérer plus encore son développement sur de nouveaux verticaux dans les métiers du bien-être. Des ambitions de développement en France et à l’international Soutenues par l’IDI depuis 2019, les équipes du Groupe poursuivent leur croissance ambitieuse (+ 26 % en 2021) dans un marché de la formation professionnelle en pleine transformation. Fidèle à ses valeurs pour une formation de qualité, l’IFS a vu son titre RNCP renouvelé en début d’année 2020. Le Groupe poursuit en parallèle le développement de ses activités médias (création d’un pôle dédié autours de Wellness Edition et acquisition de titres ciblés) ainsi que l’étude de croissances externes opportunistes sur des verticaux connexes et réfléchit à poser les bases d’un futur développement européen. Date de l’investissement initial : juillet 2019 – Freeland Group et Provisia Opération de croissance externe : mars 2021 – Freeteam (France) ; juillet 2021 – Consultime (France) Investissement initial et total : 27,2 millions d’euros Type d’opération : LBO primaire % de détention : 54,3 % ( via Newlife Finance et 35,3 % par transparence) Chiffre d’affaires 2021 : 310 millions d’euros (proforma des acquisitions Freeteam et Consultime) Newlife

L’acteur de référence de l’univers des services aux indépendants en France

Issu du rapprochement de Freeland Group et de Provisia en 2019 sous l’égide de l’IDI, Newlife est devenu l’acteur de référence du marché des services aux indépendants : portage salarial, portage et accompagnement administratif, staffing, conseils juridiques, bureau virtuel de gestion, formation, assurances. Le portage salarial (cœur d’activité du Groupe) est une forme alternative de statut permettant à un travailleur indépendant de bénéficier des avantages liés à un contrat de travail tout en réalisant ses missions de manière autonome pour le compte de ses clients finaux. Apparu dans les années 1980, et aujourd’hui encadré par une législation précise, le portage salarial connaît un engouement croissant en raison de sa simplicité et des possibilités qu’il offre tant pour les salariés portés que pour les entreprises. Au travers de ses marques (Freeland Group, ITG, ABC Portage, FCI Immobilier, Links, Portéo, ACPI, Freeteam, Consultime) et de ses solutions digitales efficientes (Heek, auto-entrepreneur.fr, Air Job, Missioneo.com), Newlife offre plus d’une cinquantaine de services à plusieurs milliers d’indépendants chaque année, ce qui lui permet de bénéficier d’une croissance dynamique et rentable. Le groupe compte au 31/12/21 près de 160 salariés permanents. La digitalisation de ses services au profit de ses clients L’offre du groupe est différenciante car elle combine proximité terrain et forte digitalisation de ses services. Newlife a en effet créé une communauté d’indépendants fidèle et prescriptrice (+ 450 000 indépendants inscrits aux bases de données du groupe) lui permettant de se placer comme acteur incontournable du marché. À travers ses multiples plateformes internet, la société possède un écosystème digital puissant permettant à près de 5 millions de visiteurs chaque année de bénéficier gratuitement d’informations et de conseils sur la thématique du travail indépendant. Accélération du développement en France et pénétration de nouveaux marchés Bénéficiant d’une forte crédibilité auprès de ses clients consultants et corporate , le groupe Newlife œuvre à poursuivre sa stratégie de conquête en France tant par croissance organique (accroissement de la tai l le du marché des travai l leurs indépendants et diversification des services proposés) que par croissance externe afin de consolider le marché du portage salarial et plus largement des services aux indépendants. Cette stratégie s’est concrétisée, à nouveau cette année, avec l’acquisition des groupes français Freeteam (mars 2021 – portage salarial) et Consultime (juillet 2021 – staffing).

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 -

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