IDI - Document d'enregistrement universel 2020

RAPPORT DE GESTION Schémas d’intéressement du Ʉ personnel

Options et mécanismes équivalents sur les Ʉ investissements des Ʉ sociétés Ʉ du Groupe

Les cr i tères d’at tr ibut ion des co- invest issements sur investissements n’ont pas fait l’objet d’un document écrit ou contractuel. L’idée est d’aligner les intérêts des cadres et dirigeants qui ont travaillé sur les dossiers d’investissement et de prendre en considération l’ancienneté, l’implication, le rôle dans l’apport et le suivi du dossier de chacun des bénéficiaires. Les investissements en cause sont ceux réalisés dans le cadre de l’activité de capital-investissement, c’est-à-dire d’acquisition de participations dans des sociétés, ainsi qu’au titre des autres actifs financiers. En Ʉ 2014, la formalisation juridique des co-investissements a évolué sans que les conditions économiques finales de répartition de la plus-value ou du risque ne soient modifiées entre l’IDI et ses bénéficiaires.

Comme dans un certain nombre de structures de capital- investissement, les cadres supérieurs du Groupe IDI et le mandataire social du Gérant peuvent co-investir dans les investissements réalisés par IDI. Ce système autorisé et mis en place par le Conseil d’Administration de l’IDI, alors société anonyme, dans sa séance du 12 Ʉ juin 1985, avait été étendu et autorisé par les Conseils d’Administration de chaque société du Groupe Ʉ ; il a été adapté par le Conseil de Surveillance de l’IDI dans sa séance du 18 Ʉ octobre 2006 Ʉ ; il a les caractéristiques suivantes Ʉ : ■ ce droit à co-investissement porte, depuis le second semestre 2006, sur 7,75 Ʉ % à Ʉ 10 Ʉ % de chaque investissement Ʉ ; ■ les co-investissements consentis moyennant le paiement par le bénéficiaire d’un prix représentant 10 Ʉ % du prix d’acquisition de l’IDI Ʉ ; ■ ils sont exerçables au prix d’acquisition des titres par l’IDI Ʉ ; ■ la durée pendant laquelle lesmécanismes de co-investissements peuvent être mis en œuvre est de sept ans et demi (sociétés et fonds de toute nature) à neuf ans Ʉ ; ■ depuis 2016, le bénéfice du co-investissement est soumis à une condition de TRI net de l’IDI sur ledit investissement de Ʉ 6 Ʉ %.

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Montant total des sommes provisionnées ou Ʉ constatées par Ʉ ailleurs par Ʉ l’émetteur ou Ʉ ses Ʉ filiales aux Ʉ fins du Ʉ versement de pensions, de Ʉ retraites ou Ʉ d’autres Ʉ avantages La provision pour indemnités de départ en retraite est incluse dans la provision pour risques pour un montant de Ʉ 399 Ʉ milliers d’euros. Elle est calculée sur les bases suivantes Ʉ : ■ ratio de stabilité Ʉ : 100 Ʉ % Ʉ ; ■ taux d’augmentation des salaires Ʉ : 2 Ʉ % Ʉ ; ■ taux d’actualisation Ʉ : 0,34 Ʉ % Ʉ ; ■ âge de départ à la retraite Ʉ : 70 Ʉ ans.

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- DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020