Hermès // RSE 2022

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GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE ORGANISATION DU CONSEIL DE SURVEILLANCE

ÉVOLUTIONS AU SEIN DU CONSEIL DE SURVEILLANCE AU COURS DE L’EXERCICE 2022

3.4.5.3

comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2024. En application des dispositions de l’article L. 225‑79‑2 du Code de commerce, le comité de groupe a désigné le 15 novembre 2022 deux membres du Conseil de surveillance représentant les salariés (Mme Anne‑Lise Muhlmeyer et M. Prescience Assoh) en remplacement des deux membres dont le mandat arrivait à échéance le 12 novembre 2022 (Mme Pureza Cardoso et M. Rémy Kroll).

L’Assemblée générale du 20 avril 2022 a renouvelé les mandats de membre du Conseil de surveillance de Mmes Estelle Brachlianoff, Julie Guerrand et Dominique Senequier ainsi que de M. Charles-Éric Bauer, pour une durée de trois ans expirant à l’issue de l’Assemblée générale ordinaire annuelle appelée à statuer en 2025 sur les

SYNTHÈSE DES MOUVEMENTS INTERVENUS DANS LA COMPOSITION DU CONSEIL DE SURVEILLANCE AU COURS DES TROIS DERNIERS EXERCICES Départs Nominations Renouvellements 2020 s

Mme Dorothée Altmayer (24/04/2020)

Mme Monique Cohen (24/04/2020) s M. Renaud Momméja (24/04/2020) s M. Éric de Seynes (24/04/2020) s Mme Olympia Guerrand (04/05/2021) s M. Matthieu Dumas (04/05/2021) s M. Blaise Guerrand (04/05/2021) s M. Alexandre Viros (04/05/2021) s

2021

M. Prescience Assoh (15/11/2022) s Mme Anne‑Lise Muhlmeyer (15/11/2022) s

Mme Estelle Brachlianoff (20/04/2022) Mme Dominique Senequier (20/04/2022) s s

Mme Pureza Cardoso (12/11/2022) s M. Rémy Kroll (12/11/2022) s

2022

Mme Julie Guerrand (20/04/2022) s M. Charles-Éric Bauer (20/04/2022) s

Modifications impliquant une diversification (en termes de féminisation, de nationalité ou d’expérience) ou une évolution en matière de gouvernance

Le renouvellement des membres au sein du Conseil intervenu en 2020, 2021 et 2022 a permis :

de maintenir la proportion de membres indépendants au sein du Conseil (1/3), du Comité d’audit et des risques (60 %) et du Comité RNG‑RSE (2/3) ; s de maintenir la proportion de femmes (50 %) ; s de maintenir l’équilibre des compétences au sein du Conseil ; s de maintenir la proportion de membres représentant les salariés (2) ;. s

La synthèse des mouvements intervenus dans la composition des comités du Conseil figure au § 3.6.1.2.

ÉVOLUTIONS AU SEIN DU CONSEIL DE SURVEILLANCE APRÈS LE 31 DÉCEMBRE 2022

3.4.5.4

Néant

EXTRAIT DU DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2022 HERMÈS INTERNATIONAL

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