Hermès // RSE 2022

GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE ORGANISATION DU CONSEIL DE SURVEILLANCE

PRINCIPAUX DOMAINES D’EXPERTISE ET D’EXPÉRIENCE DES MEMBRES DU CONSEIL

3.4.5.2

Le graphique « Principaux domaines d’expérience et d’expertise des membres du Conseil désignés par l’Assemblée générale » au § 3.4.5.1 indique : les sept domaines de compétence retenus ; s le nombre de membres du Conseil pour chaque domaine de compétence. s En 2022, le modèle de déclaration annuelle des membres du Conseil de surveillance a été complété : pour décomposer les sept domaines de compétences (voir matrice ci‑dessous) ; s pour permettre à chaque membre de fournir des explications justifiant de sa compétence dans le domaine considéré (expérience / formation). s Une description des principaux domaines d’expertise et d’expérience de chaque membre du Conseil figure dans les fiches de présentation individuelle figurant au § 3.4.8.

Chaque membre du Conseil de surveillance est invité à déclarer sur l’honneur les domaines dans lesquels il dispose de compétences particulières. Cette déclaration intervient au moment de sa nomination et chaque année à l’occasion de la préparation du document d’enregistrement universel. Les sept domaines proposés correspondent aux grands enjeux du groupe Hermès en matière opérationnelle et aux principaux sujets que le Conseil de surveillance et ses comités sont amenés à contrôler dans le cadre de leurs missions. En 2022, un nouveau domaine concernant la connaissance de l’histoire et de la culture de la maison Hermès a été ajouté conformément aux objectifs décrits dans la politique de diversité ( cf. § 3.4.3.2) ;

3

Conseil

Comités spécialisés

1

Comité d’audit et des risques

MATRICE DE COMPÉTENCES ET D’EXPÉRIENCES AU 31/12/2022

Par domaine

Par sous domaine

Taux global (en %) 16,67 % 16,67 % 16,67 % 58,33 % 33,33 % 25,00 %

Comité RNG‑RSE

2

ӳ Informatique Cybersécurité

2 2 2 7 4 3

1 1 1 2 1 0

2 2 2 3 1 1

2

Digital / Intelligence artificielle / Nouvelles technologies / Innovation

ӳ Expérience à l’international Marchés asiatiques Retail / E‑commerce

7

Ressources Humaines /Enjeux sociaux

8

66,67 %

3

4

ӳ

Développement durable / Gestion des matières premières et des approvisionnements / Gestion des ressources et des déchets

9

7

58,33 %

3

2

Changement climatique / Biodiversité

3

25,00 %

1

2

ӳ Juridique

4 5 7

33,33 % 41,67 % 58,33 %

2 2 2

1 3 1

9

Éthique / Compliance

Gouvernance

ӳ Connaissance de l’histoire et de la culture de la Maison Hermès

9

9

75,00 %

2

2

ӳ Finance et audit

9 6 6 2 9 2

75,00 % 50,00 % 50,00 % 16,67 % 75,00 % 16,67 % 100,00 %

3 2 1 1 3 1 3

4 2 3 2 4 2 5

10

Contrôle interne / Contrôle de gestion

Management des risques

Dirigeant de société cotée

ӳ

Dirigeant de société non cotée Administrateur de société cotée Administrateur de société non cotée

12

12

(1) Hors les membres du Conseil représentant les salariés. (2) Cumule les compétences et expériences maîtrisées au sein des sous‑domaines par au moins un membre.

EXTRAIT DU DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2022 HERMÈS INTERNATIONAL

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