Hermès // Extrait RSE 2023

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GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES DES MANDATAIRES SOCIAUX

3.8.2 PRÉSENTATION DES ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES DE TOUTES NATURES DES MANDATAIRES SOCIAUX

3.8.2.1.2 Ces éléments sont tous conformes à la politique de rémunération des gérants présentée au § 3.8.1.1 et au § 3.8.1.2 ci‑dessus et approuvée par l’Assemblée générale du 20 avril 2023. Rémunérations attribuées au titre de l’exercice 2023 La rémunération variable 2024 des gérants, attribuée au titre de l’exercice 2023, doit être soumise à l’approbation de l’Assemblée générale avant son versement. Tous les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature attribués au titre de l’exercice 2023 à M. Axel Dumas d’une part et à la société Émile Hermès SAS d’autre part à raison de leur mandat de gérants figurent au chapitre 8 « Assemblée générale mixte du 30 avril 2024 », § 8.2.1 – exposé des motifs des 8 et 9 résolutions). Ces éléments sont tous conformes à la politique de rémunération des gérants présentée au § 3.8.1.1 et au § 3.8.1.2 ci‑dessus et approuvée par l’Assemblée générale du 20 avril 2023. Le Comité RNG‑RSE a apprécié l’atteinte du critère RSE applicable à 10 % de la rémunération variable des gérants lors de sa réunion du 11 janvier 2024 et a constaté que les trois indices le composant étaient atteints à 100 % ( cf. tableau ci‑après). Par conséquent, la rémunération variable 2024 attribuée au titre de l’exercice 2023 a été calculée par application à la rémunération variable versée en 2023 au titre de l’exercice 2022 de la variation constatée du résultat consolidé avant impôt de l’exercice 2023 par rapport à celui de l’exercice 2022, soit une hausse de + 26,9 %. e e figurent au chapitre 8 « Assemblée générale mixte du 30 avril 2024 », § 8.2.1 – exposé des motifs des 8 et 9 résolutions). e e

3.8.2.1 Cette section vous présente les éléments susmentionnés, lesquels feront l’objet d’un vote ex‑post global et individuel lors de l’Assemblée générale du 30 avril 2024 ( cf. chapitre 8 « Assemblée générale mixte du 30 avril 2024 », § 8.2.1 – exposé des motifs des 7 à 10 résolutions). RÉMUNÉRATIONS DES GÉRANTS VERSÉES AU COURS OU ATTRIBUÉES AU TITRE DE permettre la comparaison entre (i) la rémunération des mandataires sociaux exécutifs (soit les gérants) et du président non exécutif (soit le président du Conseil de surveillance), d’une part, et (ii) les rémunérations moyenne et médiane des salariés de la société, d’autre part. s e e Conformément aux dispositions de l’article L. 22‑10‑77 du Code de commerce, le rapport sur le gouvernement d’entreprise doit présenter l’ensemble des éléments de rémunération et avantages de toutes natures des mandataires sociaux versés au cours ou attribués au titre de l’exercice 2023 à raison du mandat. Ce rapport doit également : faire état de toute rémunération versée ou attribuée par une entreprise du périmètre de consolidation ; s

L’EXERCICE 2023 (DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX EXÉCUTIFS) (ARTICLE L. 22‑10‑77 DU CODE DE COMMERCE) Rémunérations versées au cours de l’exercice 2023

3.8.2.1.1

Tous les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés au cours de l’exercice 2023 à M. Axel Dumas, d’une part, et à la société Émile Hermès SAS, d’autre part, à raison de leur mandat de gérants,

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL 360 EXTRAIT DU DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL 50