Hermès // Extrait RSE 2023

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES DES MANDATAIRES SOCIAUX

3.8 RÉMUNÉRATIONS ET AVANTAGES DES MANDATAIRES SOCIAUX

3.8.1.2.4 Éléments spécifiques composant la politique de rémunération des gérants (article R. 22‑10‑40, II du Code de commerce)

Critères de performance Croissance des ventes

Pondération

Performance

% d’attribution

40%

Plancher

50 % de la cible (budget annuel) 80 % de la cible (budget annuel) 50 % de la cible (budget annuel) 80 % de la cible (budget annuel)

50 %

Cible

100 %

40%

Plancher

50 %

Résultat opérationnel courant

Cible

100 %

20%

Plancher

50 % de la cible

50 %

Critère RSE Objectifs liés au découplage entre la croissance de l’activité à taux et périmètre constants et l’évolution de la consommation d’énergies industrielles

Cible

80 % de la cible

100 %

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL EXTRAIT DU DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023 HERMÈS INTERNATIONAL

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