Hermès - Document de référence 2016

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RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE

PARTIES PRENANTES ET ANCRAGE TERRITORIAL

Textile La SNC Nontron a ouvert ses portes à l’occasion de la célébration des 25 ans de l’établissement. Plus d’une centaine de personnes (les familles des collaborateurs, retraités, élus, partenaires, artisans CATE et maroquinerie Nontronnaise) ont pu découvrir les différentes étapes de fabrication des produits (cravate et maxi twilly). Un atelier ludique de coloriage de cravates en papier a également été proposé aux enfants. Chez ATBC, trois demi-journées ont permis aux familles, mais aussi aux habitants et représentants locaux, de découvrir les secrets du tissage. Cristallerie Saint-Louis Un projet d’amélioration et d’extension du parcours de visite proposé par la manufacture depuis 2010 a été initié en parallèle au projet de rénovation du four à bassin. La nouveauté de ce parcours, enrichi par une activité« verre-chaud » concentrée au sein d’un même atelier au lieu des deux ateliers distincts auparavant, réside en son accessibilité aux personnes àmobilité réduite. Le circuit est à présent identique pour tous les visiteurs. Ce projet s’achèvera en 2017 avec la mise en valeur de l’ancien four à bassin conservé pour l’occasion. Les visiteurs du musée profitent également du nouvel aménagement de l’atelier« verre-chaud », installé au sein de la halle qui hébergeait déjà le musée, en pouvant contempler le travail des artisans via une baie vitrée. À la suite du succès de l’événement organisé durant la semaine du développement durable, ayant permis aux visiteurs de découvrir les jardins filtrants de Saint- Louis, l’équipe du musée organisera des visites guidées régulières de cet espace à partir de mai 2017. Arts de la Table À Nontron, la Compagnie des Arts de la Table et de l’Émail a ouvert ses portes à un large public le temps d’une journée pour que les collabora- teurs puissent partager avec leurs proches la fierté de leur métier et faire découvrir ce que recèlent d’ingéniosité, de ténacité et de rigueur les savoir-faire. Hermès Hors les Murs Les artisans de 10métiers de laMaison ont pu, lors du Festival« Hermès Hors les Murs » en novembre 2016 à Paris, montrer, partager leur expé- rience et leur passion pour leur métier. Plus de 43 000 visiteurs sont venus découvrir les démonstrations des artisans. Ils ont pu participer à des discussions pour mieux comprendre Hermès, sur des sujets comme « l’artisanat, l’économie circulaire et le rapport au temps »,« transmettre lesmétiers d’art aux jeunes »,« penser et agir localement », cettedernière conférence étant aussi l’occasion de parler des liens entre acteurs pri- vés et acteurs publics dans une logique de dynamisation des territoires sur la durée. DES DÉMARCHES ENGAGÉES Accorder du temps, donner de sa personne, s’ouvrir aux autres, rece- voir… Il est désormais évident pour les collaborateurs que chacun à sa façon peut, au travers d’actions simples, construire demain. De par le monde, une multitude de dispositifs existent chez Hermès. 2.6.2

Des collaborateurs sensibilisés

2.6.2.1

France Hermès Services Groupe a réuni plus de 300 collaborateurs lors d’une journée d’action concrète : la plantation de 1 000 arbres dans un chan- tier d’insertion en Normandie. Le verger de pommiers contribuera à la diversification de l’activité du chantier par l’entretien des arbres et le développement d’autres savoir-faire, comme la production de jus issus de ces fruits. C’est aussi l’occasion pour les collaborateurs de se retrou- ver autour d’une démarche solidaire. Le pôle textile s’engage auprès de plusieurs associations. En 2016, l’or- ganisation d’un tournoi de football a mobilisé plusieurs collaborateurs en faveur de l’association « Sport dans la ville », pour l’insertion des enfants des quartiers défavorisés. De plus, la Holding Textile Hermès soutient les Restaurants du Cœur par le versement d’une subvention et le développement d’échanges avec les collaborateurs. Aux Ateliers AS et à l’Établissement Textile Hermès, des opérations de collecte (alimen- taire, jouets) ont conforté leur engagement associatif. Enfin, un partena- riat actif avec la « Maison de la Danse » a permis de subventionner des projets à destinations des jeunes. Quarante collaborateurs ont participé à « Intro Danse », une opération d’échange culturel autour d’initiations à la danse. Depuis plusieurs années, les collaborateurs d’Hermès International se voient distribuer des « paniers solidaires » saisonniers composés de légumes, produits alimentaires artisanaux et issus de l’agriculture locale. Ce panier permet de faire un don en faveur d’une association soutenue lors de l’opération. Réseau de distribution À New York, une série de projets pilotes sur le développement durable ont été réalisés en 2016. L’objectif était de présenter aux équipes les actions durablesmenées dans leur propre communauté. Cela s’est illus- tré notamment par la visite d’une installation au Museum of Modern Art présentant une structure provisoire de conception novatrice, tout en répondant aux problématiques environnementales. Ils ont expliqué aussi un projet au « Hell’s Kitchen Farm Project », une ferme urbaine dont la mission est de créer du lien et du bien-être dans la communauté. Ces immersions ont servi de source d’inspiration pour les activités des ambassadeurs du développement durable dans les magasins. De plus, la semaine du développement durable a été l’occasion de lan- cer un concours interne à l’échelle du pays appelé« the HOP Re-creation Contest » dont l’objectif était de relier les principes de petit h aux valeurs du développement durable. Chaque équipe devait soumettre des exemples de re-créations afin de moins gaspiller dans leur quotidien. Le gagnant, sélectionné par Pascale Mussard, a reçu un prix petit h en récompense. Les acteurs clés de la filiale se sont réunis autour d’un déjeuner durable qui a fait éclore de nombreuses idées et suggestions dont certaines sont déjà en cours d’élaboration. En Asie, plus de 20 leaders développement durable issus des filiales de la Chine, de Taïwan, du Japon, de Singapour, de Paris, de Corée du Sud et de Hong Kong se sont réunis à Hong Kong au printemps 2016 pour un séminaire de trois jours pour discuter la stratégie développe- ment durable, partager leurs expériences, et travailler sur des sujets communs. À cette occasion, les collaborateurs ont pu visiter la réserve WWF Mai Po afin d’avoir une meilleure compréhension de l’importance

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016 HERMÈS INTERNATIONAL