Hermès - Document de référence 2016

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RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE

MATIÈRES ET FOURNISSEURS

Des inspections régulières sont également réalisées au sein des sites d’élevage. En complément de ces inspections, un programme d’audit a été mis en place auprès de l’ensemble des fournisseurs de peaux de crocodiles. Ces contrôles concernent notamment la réglementation CITES, les bonnes pratiques d’élevage, le management environnemen- tal, les conditions sociales des employés, la sécurité des conditions de travail et des infrastructures. Ces thèmes sont regroupés au sein d’une charte des bonnes pratiques d’élevage, établie en relation avec des vétérinaires experts. L’exemple de la Bijouterie La Maison s’est engagée, il y a plusieurs années, dans un processus de certification reconnue, le Responsible Jewellery Council (RJC), afin de garantir la meilleure traçabilité de production et d’achats de nos bijoux. Cette certification doit être régulièrement reconduite à travers des audits réalisés par le RJC sur toute la chaîne, de la production jusqu’à la distribution. Ce renouvellement de la certification a été acquis en 2016. Elle permet d’offrir lesmeilleurs gages environnementaux et sociaux des conditions d’approvisionnement des matières précieuses. Immobilier En 2016, une politique d’achat auprès des partenaires des projets de construction a été précisée. À chaque nouvelle relation un engagement des fournisseurs sur le respect des règles locales et l’acceptation des chartes de loyauté commerciale et de bonne conduite sociale et envi- ronnementale, est un préalable pour travailler avec le groupe Hermès. Un plan d’audit externe des fournisseurs dans le domaine immobilier a été initié en 2016.

Cuir Le pôle a développé depuis sept ans d’étroites relations de partenariat avec quatre établissements et services d’aide par le travail (Esat), ainsi qu’une entreprise adaptée (EA), situés à proximité des manufactures. Les conditions de travail, d’hygiène et de sécurité ont été auditées de manière formelledans ces cinqétablissements partenaires. Bénéficiant d’un interlocuteur privilégié, ces cinq ateliers sont accompagnés au quo- tidien d’un point de vue technique et qualitatif, mais également à long terme dans des projets de développement, comme l’aménagement de futurs locaux ou l’acquisition de nouveaux équipements. Textile Les partenariats noués avec les ESAT sur le recyclage des cadres de photogravure, l’échantillonnage de tissus pour Créations Métaphores, l’entretien des espaces verts et le nettoyage des locaux se sont poursui- vis. En 2016, HTHa continué à soutenir la société partenaireHandysoie, en collaboration avec un ESAT, qui emploie du personnel handicapé pour la confection des produits textiles. Tanneries Les tanneries de Montereau et Vivoin, grâce à leurs partenariats avec des établissements et services d’aide par le travail (ESAT), font inter- venir des personnes pour l’entretien des espaces verts. Le site de Montereau accueille également deux personnes du même ESAT dans le cadre d’opérations de production. La tannerie d’Annonay travaille, quant à elle, avec un ESAT pour les fournitures de bureau. Cristal L’entretien des espaces verts est confié à l’association APAEIIE Ingwiller. Les sites parisiens : Hermès International, Hermès Services Groupe, Logistique Les sites parisiens ont recours à des ESAT dans le cadre de différentes opérations. Par exemple, certains travaux administratifs ainsi que la fabrication et livraisons de plateaux repas, pour les réunions ou des séminaires font l’objet de collaboration avec différents ESAT.

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE ET RECOURS AU SECTEUR AIDÉ

2.4.5

Dans le cadre de sa politique en faveur du handicap, le groupe favorise le recours au secteur aidé en France (EA, ESAT), dès que cela est pos- sible. À l’étranger, différentes initiatives sont menées, en fonction des contextes locaux. Par exemple, la filiale de Hong Kong consulte systéma- tiquement pour ses achats locaux des prestataires listés dans le social entreprise directory , un annuaire des entreprises à vocation sociale.

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016 HERMÈS INTERNATIONAL