Hermès // Document d'enregistrement universel 2021

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE DU 20 AVRIL 2022 EXPOSÉ DES MOTIFS ET PROJETS DE RÉSOLUTIONS

Élément de rémunération soumis au vote Rémunération variable annuelle brute 2022 (rémunération « statutaire » selon les statuts)

Montant attribué au titre de de l’exercice 2021 ou valorisation comptable 2 700 742 € dont 10 % au titre de l’atteinte du critère RSE

Montant versé au cours de l'exercice 2021

Présentation

La rémunération variable annuelle brute 2022 de M. Axel Dumas, attribuée au titre de l'exercice 2021, a été déterminée par le Conseil de gérance du 16 février 2022, conformément à la politique de rémunération des gérants, et soumise à délibération du Conseil de surveillance lors de sa réunion du 17 février 2022. Une partie de la rémunération variable est soumise à un critère « RSE » représentant les engagements affirmés et constants du groupe en matière de développement durable. Le Comité RNG-RSE a apprécié l’atteinte du critère RSE applicable à 10 % de la rémunération variable des gérants lors de sa réunion du 7 janvier 2022 et a constaté que les trois indices le composant étaient atteints à 100 %. Le détail de cette appréciation est présentée dans le document d'enregistrement universel 2021 (chapitre 3 « Gouvernement d'entreprise », § 3.8.2.1.2). Par conséquent, la rémunération variable brute au titre de l'exercice 2021 a été calculée par application à la rémunération variable versée en 2021 au titre de l'exercice 2020 de la variation constatée du résultat consolidé avant impôt de l’exercice 2021 par rapport à celui de l’exercice 2020, soit une hausse de 73,2 %. Le versement de cette rémunération est conditionné à l’approbation de l’Assemblée générale du 20 avril 2022. Dans la mesure où les gérants ne perçoivent ni rémunérations variables pluriannuelles, ni rémunérations variables différées, seuls sont soumis au vote les éléments suivants : la rémunération fixe versée au cours de l’exercice 2021 ; s la rémunération variable attribuée au titre de l’exercice 2020, versée s au cours de l’exercice 2021 ; la rémunération variable attribuée au titre de l’exercice 2021, dont le s versement en 2022 est conditionné à l’approbation des actionnaires lors de l'Assemblée générale du 20 avril 2022 ; les avantages de toute nature. s Les éléments de rémunération présentés ci-dessous sont tous conformes à la politique de rémunération des gérants présentée dans le document d'enregistrement universel 2021 (chapitre 3 « Gouvernement d'entreprise », § 3.8.1.1 et § 3.8.1.2). Les autres informations visées à l'article L. 22-10-9, I. du Code de commerce, sur lesquelles porte également le vote ex-post « global », sont décrites dans le document d'enregistrement universel 2021 (chapitre 3 « Gouvernement d'entreprise », § 3.8.1, § 3.8.2 et § 3.8.4). Par la 7 e résolution, nous vous proposons d'approuver ces informations pour chacun des mandataires sociaux. La rémunération fixe de la société Émile Hermès SAS versée en 2021 a été déterminée par le Conseil de gérance du 17 février 2021, conformément à la politique de rémunération des gérants, et soumise à délibération du Conseil de surveillance lors de sa réunion du 18 février 2021. Présentation

Élément de rémunération soumis au vote

Montant attribué au titre de de l’exercice 2021 ou valorisation comptable

Montant versé au cours de l’exercice 2021

7 e et 9 e résolutions (votes ex-post global et ex-post individuel) : Émile Hermès SAS

Rémunération fixe annuelle brute 2021 (rémunération « complémentaire » selon les statuts)

551 850 € (montant identique à ceux perçus en 2020 1 et en 2019)

En application de la politique de rémunération des gérants présentée dans le document d'enregistrement universel 2021 (chapitre 3 « Gouvernement d'entreprise », § 3.8.1.1 et § 3.8.1.2), la rémunération fixe annuelle brute de la société Émile Hermès SAS n'a pas évolué en 2021. Il est rappelé que, dans le contexte de l'épidémie de Covid 19, la société Émile Hermès SAS a renoncé en 2020 à l'augmentation de sa rémunération fixe annuelle (1) brute, et a donc perçu en 2020 un montant de rémunération fixe identique à celui perçu en 2019.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 HERMÈS INTERNATIONAL

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