Hermès // Document d'enregistrement universel 2021

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COMPTES CONSOLIDÉS ANNEXE AUX COMPTES CONSOLIDÉS

EFFECTIFS, FRAIS DE PERSONNEL ET AVANTAGES AU PERSONNEL

NOTE 5 Effectifs par zone géographique et par filière 5.1

Asie-Pacifique (hors Japon) 15 %

Amériques 7 %

Japon 5 %

Vente 36 %

Production 48 %

Europe (hors France) 11 %

France 62 %

Support 16 %

Production

Vente

Support

Total

31/12/2021

% 31/12/2020 31/12/2021

% 31/12/2020 31/12/2021

% 31/12/2020 31/12/2021

% 31/12/2020

France

7 633 90 %

7 162

1 376 22 %

1 356

1 960 70 %

1 865

10 969 62 % 10 383

Asie-Pacifique (hors Japon) Europe (hors France)

74

1 % 8 % 1 % 0 %

83

2 287 36 % 995 16 % 868 14 % 766 12 % 6 292 100 %

1 977

314 11 %

315 261 199

2 675 15 % 1 960 11 %

2 375 1 938 1 077

711

699

978 802 748

254 213

9 % 8 % 3 %

Amériques

68

76

1 149

7 % 5 %

Japon TOTAL

0

0

76

79

842

827

8 486 100 %

8 020

5 861

2 817 100%

2 719

17 595 100 %

16 600

Frais de personnel 5.2 Les charges de personnel pour 2021 s’élèvent à 1 489 M€, contre 1 297 M€ en 2020.

Engagements de retraites et autres avantages consentis au personnel 5.3

Principes généraux et comptables Régimes d’avantages postérieurs à l’emploi Régimes à cotisations définies

des régimes de retraite complémentaires en France ou à s l’étranger, en Suisse notamment. Les obligations du groupe sont calculées annuellement par un actuaire indépendant en utilisant la méthode des unités de crédit projetées. Cette méthode prend en compte, sur la base d’hypothèses actuarielles, la probabilité de durée de service future du salarié, le niveau de rémunération futur, l’espérance de vie ainsi que la rotation du personnel et le taux d'inflation. Les hypothèses actuarielles sont revues chaque année. L’obligation est actualisée en utilisant un taux pour chaque pays où sont localisés les engagements. Les taux d’actualisation retenus sont obtenus par référence au taux de rendement des obligations des émetteurs privés de grande qualité (AA), de maturité correspondant à celle de l’engagement.

Ces régimes se caractérisent par des versements de cotisations périodiques à des organismes extérieurs qui en assurent la gestion administrative et financière. Le groupe n’est pas engagé au-delà des cotisations versées et celles-ci sont donc comptabilisées en charges par destination dans les différentes lignes du compte de résultat consolidé. Régimes à prestations définies Les régimes à prestations définies du groupe Hermès comprennent : les indemnités en cas de départ ou de fin de carrière, s principalement en France, au Japon, en Italie. Ces engagements sont partiellement ou intégralement externalisés selon les pays ;

374 DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021 HERMÈS INTERNATIONAL